Référent-e de parcours gestionnaire (H/F)

ASS DES CAMSP DU DOUBS ET DE L AIRE U; Étalans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un service médico-social à Étalans recherche un-e Référent-e de parcours gestionnaire (H/F) pour coordonner le parcours de soin des enfants et garantir le lien entre les familles et les partenaires. Le candidat doit avoir un Bac+3 dans le domaine administratif et posséder le permis B. Le poste est à temps partiel (24H/semaine) jusqu'au 31/12/2026, avec une rémunération selon la CCN66.

Qualifications

• Connaissances d'outils numériques indispensables.
• Capacité à mettre à jour un dossier et une base de données.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Coordonner le parcours de soin des enfants accueillis.
• Assurer le lien avec les familles et partenaires.
• Gérer la documentation administrative et les facturations.

Connaissances

Connaissances du secteur médico-social

Capacités d'adaptation

Maîtrise de l'outil informatique

Esprit d'équipe

Écoute et communication

Formation

Bac+3 domaine administratif

Description du poste

Offre n° 195SJGT
Référent-e de parcours gestionnaire (H/F)

Dans le cadre de ses missions de prévention, de diagnostic et de suivi, le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine s'est progressivement organisé en "guichet unique" afin de simplifier les parcours des parents ayant des inquiétudes concernant le développement de leur enfant.Aussi, il porte aujourd'hui plusieurs dispositifs dont une Plateforme de Coordination et d'Orientation (P.C.O) pour les enfants à risques de Troubles Neurodéveloppementaux, une Equipe Diagnostic Autisme de Proximité (EDAP) pour les enfants susceptibles d'être porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (T.S.A) et le Centre d'Action Médicosociale Précoce (CAMSP) "historique" pour les enfants à risque d'autres troubles.Chaque année, le CAMSP accompagne environ 1000 enfants grâce à une équipe d'une cinquantaine de salariés et le recours à des professionnels libéraux ou d'autres institutions partenaires.Missions :Le référent de parcours est garant de la coordination du parcours de soin des enfants accueillis au CAMSP. Il est l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires situés autour de l'enfant.Au sein d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire et en lien étroit avec le médecin pédiatre coordinateur et les 3 autres référents de parcours, sa mission principale consiste en la gestion administrative du parcours de soins des enfants, de l'admission à la sortie, avec notamment :- Accueil téléphonique et lien avec les familles et partenaires ;- Recueil des documents administratifs ;- Vérification de la complétude des dossiers administratifs ;- Participation et préparation de l'instance d'investigation ;- Préparation des avenants et des factures ;- Suivi de la facturation en lien avec l'assistante de gestion ;- Rédaction de courriers et des documents obligatoires dans le cadre du parcours de l'enfant (courrier de fin d'accompagnement, DIPC, etc.) ;- Mise à jour du logiciel métier ;- Participation et prise de notes lors des réunions (de service, de suivis, institutionnelles)Profil : Bac+3 domaine administratifPermis B obligatoire : vos missions seront réparties sur Besançon et sur la ville d'Etalans.Compétences recherchées :Savoirs : Connaissances du secteur médico-socialSavoir Faire : Capacités d'adaptation, maîtrise de l'outil informatiqueSavoir Être : Esprit d'équipe, écoute et communicationPoste jusqu'au 31/12/2026 - CCN66A pourvoir rapidement

Type de contrat CDD - 16 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon CCN66

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Administratif Cette formation est indispensable

Compétences

• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

ASS DES CAMSP DU DOUBS ET DE L AIRE U

10 à 19 salariés

Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine intervient dans le champ de l'action médico-sociale précoce autour de trois principales missions : fonction ressource (prévention), évaluation globale (diagnostic) et suivi thérapeutique. Il comprend deux sites (Besançon/Belfort) et porte différents dispositifs (EDAP, PCO, PCPE).Chaque année, environ 1000 enfants sont accompagnés grâce à une cinquantaine de salariés et le recours à des professionnels libéraux ou d'autres institutions partenaires.

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