Référent.e Copropriétés (H / F)

SILENE|OFFICE PUBLIC DE L HABITAT SILENE; Trignac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

SILENE, un bailleur social engagé, recherche un.e Référent.e Copropriétés à Saint-Nazaire. Le candidat idéal possède une formation en droit immobilier et une expérience solide en gestion immobilière. Ce rôle implique une communication efficace avec les syndics et le contrôle de la gestion des copropriétés. Rejoignez une équipe dynamique pour améliorer la qualité de vie locale et gérer des bâtiments de manière professionnelle.

Qualifications

• Expérience confirmée en administration et gestion immobilière (2 à 5 ans).
• Connaissance des pratiques de syndic et du logement social est un plus.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec organisation et priorisation.

Responsabilités

• Gérer la communication avec les syndics et parties prenantes.
• Préparer et gérer la participation aux AG.
• Contrôler les informations et documents envoyés par les syndics.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Aisance relationnelle

Esprit pédagogique

Formation

Diplôme Bac + 2 à Bac + 4 en droit immobilier

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le poste de Référent.e Copropriétés (H / F)

Avec un parc de plus de 10 000 logements, Silène œuvre au quotidien pour fournir un logement de qualité à ses locataires qu’ils soient occupants dans une résidence gérée en monopropriété ou dans une résidence gérée en multipropriété.

Le Service Juridique et Copropriétés contribue à cette mission d’intérêt général notamment en coordonnant, en contrôlant et en pilotant l’activité des syndics professionnels qui effectuent la gestion de 48 entités telles que copropriétés, ASL, AFUL, EDDV.

Afin de professionnaliser le suivi et la gestion de ces entités, nous créons le poste de Référent Copropriétés.

Le poste est à pouvoir à temps plein et est localisé à Saint-Nazaire (44600).

Autonome dans la gestion quotidienne des copropriétés et garant de la bonne communication avec les parties prenantes internes et les syndics, vous disposez des connaissances sur les notions fondamentales tenant à la gestion des copropriétés / ASL / EDDV / AFUL, vous êtes le référent du contrôle et du pilotage de l’activité de syndic (prestation externalisée). A cet effet :

• Vous pouvez assister à des réunions de conseil syndical ou participer à des visites sur site,
• Vous préparez et gérez la participation aux AG en lien avec les services dédiés à la gestion du patrimoine ou au contact des locataires,
• Vous analysez les états et les documents joints à la convocation,
• Vous identifiez les sujets qui nécessitent une attention et les présentez aux concernés, avant arbitrage si besoin est pour arrêter le positionnement de vote de Silène à l’AG,
• Vous relayez et exploitez les données concernant la gestion technique des immeubles,
• Vous vous assurez du bon suivi par les syndics de la gestion des sinistres et des travaux, ainsi que l’application des résolutions prises en AG,
• Vous contrôlez les informations contenues dans les différents documents envoyés par le syndic (budget, appels de fonds (ADF), RGDD) et vous assurez du respect des modalités fixées par le règlement de copropriété
• Vous établissez les budgets associés à transmettre aux services concernés,

Si besoin, vous prenez attache avec le syndic pour obtenir les explications ou les corrections des écarts des ADF,

• Vous collectez tous documents nécessaires à la ventilation et à l’analyse des budgets ou des bilans et vous les transmettez aux services concernés,
• Vous participez à l’analyse des éventuels écarts par rapport au budget,
• Vous contrôlez et visez les ADF spécifiques (travaux, fonds de roulement, fonds travaux)
• Vous contrôlez et visez les ADF ordinaires, après vous être assuré de leur conformité avec le budget voté en AG et ceci en lien avec les services concernés,
• Vous traitez le relevé général de dépenses et vous fournissez les éléments nécessaires pour la régularisation de charges récupérables auprès des services concernés.

Interlocuteur(ice) privilégié(e) sur le sujet, vous disposez des procédures internes à suivre et / ou aidez à leur modélisation. Orienté(e) solutions, vous êtes force de propositions pour l’amélioration des process afin d’accompagner les évolutions de l’activité de gestion de copropriétés, et permettre une fluidité des relations avec nos partenaires syndics et vos collègues des autres services de Silène.

Afin de faciliter ce travail, vous contribuez à la mise en place du logiciel de gestion des copropriétés (IBAYA) en cours de déploiement.

En tant que fonction support, vous apportez également une assistance juridique, administrative ou comptable à tous les services utilisateurs.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac + 2 à Bac +4 avec une spécialité exigée en droit immobilier et de bonnes notions comptables, vous disposez d’une expérience confirmée (minimum de 2 à 5 ans) en administration et gestion immobilière.

Les prérequis tenant de l’activité de syndic sont des attendus, et la connaissance du monde du logement social est un plus.

Vous aimez le travail en équipe et veillez à l’organisation transversale des missions. Avec une bonne aisance relationnelle et un esprit pédagogue, vous êtes bon(ne) communicant et êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous vous reconnaissez dans les savoir-faire suivants notamment :

• Bonne organisation, gestion des priorités et des dossiers multiples
• Autonomie / prise d’initiative, facilité à organiser les échanges en interne, maintenir une relation partenariale avec les syndics et décrocher votre téléphone pour assurer le suivi des différents dossiers
• Rigueur et sens de l’engagement,
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques,
• Facilité à rendre compte et / ou faire du reporting d’activités.

L'entreprise

Agir ensemble pour concevoir et gérer des lieux de vie de qualité au cœur de notre territoire »

Envie de donner du sens à votre métier ?

Situé dans une ville attrayante, en bord de mer et à 60km de Nantes, Silène se positionne comme un bailleur social engagé et actif pour le bassin nazairien.

L’humain, la mixité et le respect des autres sont des valeurs importantes dans le développement de notre entreprise de 200 salariés.

De nombreux métiers réunis autour de 3 valeurs : PROXIMITE / TERRITOIRE / ENGAGEMENT

Les collaborateurs de de Silène sont engagés autour de trois ambitions :

• Développer la capacité de Silène à loger
• Améliorer la qualité de vie des habitants
• Renforcer la transversalité et la coopération

Envie de contribuer ? Rejoignez-nous !

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