Référent/e Administratif/ve Médico-Social/e (n°1299) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Conseils départementaux; Occitanie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental du Gard recrute un Référent Administratif Médico-Social pour renforcer ses équipes. Ce poste intervient au sein de la fonction publique territoriale, impliquant des responsabilités en gestion administrative et relationnelle au contact de divers usagers, avec un cadre de travail flexible et des avantages sociaux appréciables.

Prestations

39 jours de congé et 13 jours de RTT

Prise en charge à 75% des frais de transports publics

Restaurant inter administratif

Accès à la formation

Qualifications

• Expérience en accueil du public appréciée.
• Discrétion, rigueur, et sens de l'organisation nécessaires.
• Capacité d'écoute et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et répondre aux besoins exprimés.
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des usagers.
• Effectuer des déplacements occasionnels selon les besoins.

Connaissances

Bonne maîtrise des outils informatiques

Capacité à s'adapter aux logiciels métiers

Savoir identifier et analyser les besoins

Bonnes qualités rédactionnelles

Maitrise des méthodes de classement

Formation

Secrétaire médico-sociale

Description du poste

Référent/e Administratif/ve Médico-Social/e (n°1299) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250624000225-referent-e-administratif-ve-medico-social-e-n-1299?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché :
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Bonne maitrise des outils informatiques et capacité à s'adapter aux logiciels métiers
- Savoir Identifier, analyser la nature des besoins exprimés, savoir restituer l'information
- Connaissances générales des dispositifs et des procédures de la DADST
- Avoir une bonne pratique de la prise de note et de bonnes qualités rédactionnelles
- Maitriser les méthodes de classement et d'archivage

Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Adaptabilité et disponibilité
- Appétence à l'écoute de l'autre et à l'observation
- Esprit d'équipe
- Maitrise de soi

Expérience :
En accueil du publique serait appréciable.

Formation initiale :
Secrétaire médico-sociale.

Contraintes particulières :
Déplacements occasionnels.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.

Qui sommes-nous?

SIRET : 22300001900073

Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
M. Renan GAUTHIER, chef de service : 06.35.27.22.51

Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Bagnols/Cèze.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : [e-mail]
Merci de préciser le n° à 4 chiffres du poste sur lequel vous postulez.
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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