Référent DPI – Expert en Dossiers Patients Numérisés (60%)

Clinique Saint Martin Vesoul; Auvergne-Rhône-Alpes; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

Prime de fin d'année

CSE, mutuelle d'entreprise, aide à la

Job summary

L’Hôpital Privé Saint-François recrute un référent DPI à temps partiel (60%) en CDI pour piloter les solutions informatiques métiers GAP et DPI. Le poste implique l’encadrement, le paramétrage et le suivi des modules, en collaboration avec les équipes projet et les éditeurs externes.

Profil recherché: expérience des systèmes d’information hospitaliers, pédagogie et sens du travail en équipe. Rémunération selon profil et avantages: prime et financié.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et des règles de confidentialité
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement privé et des circuits patients

Responsibilities

• Accompagner, Former, paramétrer, évaluer les formations, identifier les besoins d’évolution du DPI
• Participer à l’organisation et au paramétrage des logiciels et modules métiers en lien avec le DPI sur l’établissement, en collaboration avec les équipes projet Groupe, éditeurs et internes
• Assurer le traitement et la transmission de l’information du développement des logiciels métiers : GAP et DPI
• Coordonner l’utilisation des logiciels par les différents acteurs (administratifs et médicaux)
• Réaliser le recueil d’indicateurs de suivi et la création de tableaux de bord
• Veiller aux remontées de données obligatoires : HOP’EN, RPU, DMP, MSS, IFAQ notamment
• Collaborer avec le service informatique sur les travaux de mises en place des interfaces et des mises à jour

Skills

Pédagogie et écoute

Connaissance du fonctionnement d’un hô

Savoir s'intégrer dans l'organisation

Bon sens critique et travail collabor

Education

Formation initiale : métiers de soin

Formation complémentaire prise de fonction : bureautique

Job description

L’Hôpital Privé Saint-François recrute un référent DPI à temps partiel (60%) en CDI pour piloter les solutions informatiques métiers GAP et DPI. Le poste implique l’encadrement, le paramétrage et le suivi des modules, en collaboration avec les équipes projet et les éditeurs externes.

Profil recherché: expérience des systèmes d’information hospitaliers, pédagogie et sens du travail en équipe. Rémunération selon profil et avantages: prime et financié.