Lead DPI et Dossier Patient Numérisé

CENTRE HOSPITALIER de GRASSE

Grasse

Sur place

EUR 25 000 - 31 000

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Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un référent DPI informatique pour paramétrer et faire évoluer le Dossier Patient Informatisé (DPI). Vous assurerez le suivi des modules (DMP, etc.), piloterez des recettes et accompagnerez les utilisateurs, tout en veillant à la sécurité et la conformité RGPD.

Formation paramétrage, support et documentation utilisateur seront des activités clés, avec météo de travail adapté et éventuelles astreintes.

Qualifications

  • Formation infirmier ou cadre de sante exigée.
  • Maîtrise du logiciel DPI et des modes utilisateur/administrateur.
  • Connaissance des bonnes pratiques RGPD et sécurité des données de santé.

Responsabilités

  • Paramétrage du DPI et de ses modules selon les besoins des utilisateurs.
  • Recueillir et prioriser les demandes d'évolution et suivre l'utilisation des modules.
  • Participer au comité de pilotage DPI et coordonner les recettes fonctionnelles avant mise en production.
  • Assurer le fonctionnement en mode dégradé avec plan de continuité et de reprise d'activité.
  • Former les agents et documenter les procédures pour les utilisateurs sur l'intranet.
  • Veiller à la traçabilité, aux habilitations et au suivi des comptes inactifs.

Connaissances

Rigueur
Discrétion
Bon relationnel
Esprit d'équipe

Formation

DE formation infirmier ou cadre de sante

Outils

DPI logiciel (versant)
MS Office
Outils prise en main à distance
Gestion des tickets
RGPD et sécurité SI

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un référent DPI informatique pour paramétrer et faire évoluer le Dossier Patient Informatisé (DPI). Vous assurerez le suivi des modules (DMP, etc.), piloterez des recettes et accompagnerez les utilisateurs, tout en veillant à la sécurité et la conformité RGPD.

Formation paramétrage, support et documentation utilisateur seront des activités clés, avec météo de travail adapté et éventuelles astreintes.

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