Référent des affaires financières (F/H)

TN France; Rouen; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'un département dynamique, où vous serez responsable de la gestion budgétaire et de l'analyse financière. Ce poste vous permettra de collaborer étroitement avec les équipes de direction pour définir des stratégies budgétaires et financières tout en apportant un soutien technique essentiel. Vous évoluerez dans un environnement solidaire, où la proximité et l'innovation sont valorisées. Avec des possibilités de télétravail et un engagement envers la formation et le développement, ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur public.

Prestations

Télétravail possible

Opportunités de formation

Accompagnement à la mobilité

Qualifications

• Maîtrise des techniques comptables et financières publiques et privées.
• Excellentes compétences en analyse de données et production de statistiques.

Responsabilités

• Préparation et suivi de l'analyse budgétaire de la direction.
• Apport d'un appui technique aux directeurs adjoints et chefs de service.

Connaissances

Analyse de données

Gestion budgétaire

Techniques comptables

Proactivité

Rigueur

Formation

Attaché territorial

Expérience en comptabilité

Outils

Logiciels bureautiques

Tableaux de bord

Description du poste

Référent des affaires financières (F/H), Rouen

Département de la Seine-Maritime

Contexte et définition de poste

Le département de la Seine-Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie, enfance, insertion).

La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction générale des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en œuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.

La direction adjointe ressources et développement, créée en avril dernier, regroupe différents postes préexistants et comprend :

• Les fonctions support pour la direction : coordination et suivi RH, élaboration et suivi du budget, instruction de subventions, évolution du SI, appui aux services pour l'optimisation et la formalisation de leurs procédures.
• L'appui au pilotage : animation de l'ODPE, du schéma enfance-famille, des conventions transversales, développement d'analyses et d'outils pour le pilotage opérationnel et la prise de décisions stratégiques, conseil en méthodologie et organisation, assurance qualité.

S'ajoutent le service administratif et financier ainsi que deux CPU.

Vous serez responsable de la préparation, du suivi, de l'analyse et de la prospective budgétaire de la direction de l'enfance et de la famille.

Vous participerez à la définition de la stratégie budgétaire et financière en collaboration avec le directeur de l'enfance et de la famille, les directions adjointes et la direction des finances.

Vos missions incluront la gestion de la prospective budgétaire, la préparation budgétaire, l'élaboration et la mise en œuvre des tableaux de bord, ainsi que le rôle de correspondant budgétaire de la direction.

Vous apporterez un appui technique aux directeurs adjoints et aux chefs de service, et participerez à la vie institutionnelle du service.

Profil recherché

Cadre d'emplois des attachés territoriaux, accessible aux rédacteurs ayant une expérience dans le domaine budgétaire et comptable.

Maîtrise des techniques comptables et financières publiques et privées, ainsi que des systèmes d'information.

Excellentes compétences en analyse de données et en production de statistiques.

Maîtrise de la gestion budgétaire et connaissance des différents services du pôle Solidarité.

Connaissance des procédures administratives et de l'organisation départementale.

Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers, ainsi que de l'élaboration des tableaux de bord de suivi budgétaire.

Qualités personnelles : proactivité, force de proposition, autonomie, organisation, rigueur, réactivité, capacité d'analyse et de synthèse.

Le département de la Seine-Maritime, avec plus de 5500 collaborateurs et plus de 250 métiers, offre un environnement où vous pouvez vous épanouir, partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation, et saisir des opportunités de carrière, notamment via des dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité. Le télétravail est possible sous réserve de l'avis hiérarchique.