Référent de situations personnes âgées F/H

TN France; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Référent de situations personnes âgées pour accompagner les Vendéens en perte d’autonomie. Ce rôle essentiel implique l’évaluation des besoins des personnes âgées et la coordination des aides nécessaires pour garantir leur dignité et leur bien-être. Vous serez au cœur d’un Pôle Solidarités et Famille, contribuant à des missions enrichissantes et variées au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Si vous êtes passionné par le service social et souhaitez faire une différence dans la vie des personnes âgées, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de fin d’année

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Garde enfants

Avancement de carrière/promotion

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Régime indemnitaire

Qualifications

• Diplôme d’Etat requis pour le poste.
• Connaissance en vieillesse et handicap souhaitée.
• Maîtrise des techniques d’entretien et écoute active.

Responsabilités

• Évaluer et accompagner les personnes âgées en perte d’autonomie.
• Assurer un travail partenarial avec les acteurs du secteur.
• Participer à l’accueil et à l’information des familles.

Connaissances

Écoute active

Gestion de situations difficiles

Analyse de situation

Rédaction

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’Etat Assistant(e) de service social

Conseiller en économie sociale et familiale

Outils

Word

Excel

IODAS

Description du poste

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

d91bb6fc9729

Job Views:

1

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

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Job Description:

Descriptif et missions

Référent de situations personnes âgées F/H Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE-SUR-YON .
Référent de situations personnes âgées F/H
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de trois directions, et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M- par an.

Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d’autonomie.

La Maison Vendée Autonomie est chargée d’impulser, d’organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l’autonomie.

Cette Direction, s’articule autour de 6 services et d’une unité :

Service Accueil 360
Service instruction et gestion des droits
Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
Service ressources et budgets
Service offre d’accueil et d’accompagnement
Unité médicale handicap
Le Service Evaluation et Accompagnement des personnes âgées (SEA PA) est chargé prioritairement de la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du public en perte d’autonomie :

Gestion des demandes d’allocation départementale personnalisée à domicile (ADPA),
Accueil, information, accompagnement et évaluation médico-sociale, orientation et analyse des besoins des personnes âgées à domicile.
Ce service est également chargé :

d’apporter une expertise technique pour la définition et la mise en œuvre des schémas départementaux,
de favoriser le partenariat avec les acteurs du maintien à domicile.
Les missions du Référent de Situation sont exercées sur le territoire d’action sociale Nord-Est.

CDD à 80 % à pourvoir du 24/01/25 au 16/05/2024 (congé maternité)

Jury de recrutement le 6 novembre 2024.



Les missions :

Participer à l’accueil et à l’information des personnes âgées et leurs familles ou proches
Assurer l’évaluation à domicile des besoins des personnes âgées et élaboration des propositions de plan d’aide dans le cadre de la prestation d’aide à l’autonomie (ADPA)
Evaluer et accompagner les personnes âgées de 60 ans et plus en perte d’autonomie
Orienter les personnes âgées de 60 ans et plus vers les dispositifs d’accompagnement adaptés
Accompagner les personnes âgées de 60 ans et plus en situation fragile dans le cadre de leur maintien à domicile et coordonner le plan d’aide si nécessaire
Assurer un travail partenarial avec l’ensemble des acteurs vieillesse/handicap du secteur géographique
Participer aux équipes techniques ADPA
Co-organiser et animer des comités d’orientation et de suivi de situations complexes (COSSC)

Missions annexes :

Identifier les situations préoccupantes et transmission des signalements à l’autorité compétente (Tribunal, SOA, gendarmerie-)
Participer aux actions d’information auprès des partenaires
Informer sur les actions de prévention adaptées aux besoins de la personne âgée au domicile
Proposer des plans d’action personnalisée (PAP) dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des évaluations avec la Carsat et la MSA

Profil recherché

Référent de situations personnes âgées F/H
Diplôme d’Etat Assistant (e) de service social, Conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent,
Connaissance du domaine de la vieillesse et / ou du handicap et des dispositifs de maintien à domicile
Connaissance souhaitée de l’outil AGGIR et de l’évaluation gérontologique
Maitrise des techniques d’entretien, d’écoute active et de gestion de situations difficiles
Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels (IODAS)
Permis B exigé

Qualités requises :
Aptitudes relationnelles (écoute – disponibilité – confidentialité)
Capacité d’analyse de situation, de formulation d’un diagnostic et de proposition de solutions
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en pluridisciplinarité, en transversalité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples
Autonomie
Esprit méthodique et rigoureux
Mobilité et disponibilité
Adaptabilité
EC20653

Avantages collectifs au travail

Référent de situations personnes âgées F/H

Prime de fin d’année

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Garde enfants

Avancement de carrière/promotion

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

Régime indemnitaire

ARTT

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Gratification pour les médailles du travail

Aides à la rentrée scolaire

Participation aux frais de séjour/enfants