REFERENT DE PARCOURS PUBLIC VICTIME DE VIOLENCES H / F / X

Croix-Rouge française; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recherche un(e) référent(e) de parcours public pour soutenir les victimes de violences. Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous aurez un rôle central dans l'organisation et la coordination des actions de protection. Ce poste, en CDI à temps plein, offre un environnement engagé et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Prestations

Prime de fin d'année

Mutuelle prise en charge à 50%

Tickets restaurant

Congés supplémentaires pour évènements familiaux

Accès à des dispositifs de formation

Qualifications

• Expérience auprès de personnes victimes de violences appréciée.
• Connaissance du SISIAO appréciée.
• Aisance rédactionnelle et orale.

Responsabilités

• Gérer et coordonner les actions de mise en protection des victimes de violences.
• Assurer un appui technique aux équipes du SIAO.
• Construire un réseau partenarial pour une prise en charge globale.

Connaissances

Réactivité

Travail en équipe pluridisciplinaire

Force de proposition

Formation

Diplôme de niveau 2 minimum dans le secteur social ou des sciences humaines

Outils

Outil informatique

Description du poste

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation du Val-de-Marne (SIAO 94) structure l'organisation du service public de l'hébergement et de l'accès au logement.

La Croix-Rouge française recherche :

Un(e) référent(e) de parcours public victime de violences (H / F / X)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis, 94000 CRETEIL

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous gérez et coordonnez les actions de mise en protection et de soutien aux personnes victimes de violences (intrafamiliales ; conjugales ; esclavagisme moderne ; prostitution…) en rupture d'hébergement ou en passe de l'être dans le département.

Vous êtes la personne référente pour le SIAO 94 dans l'optique d'apporter une réponse et une orientation la plus adaptée possible aux personnes signalées comme victime de violence.

• Organiser l'identification du public et le diagnostic par les équipes du SIAO et les partenaires
• Assurer un appui technique aux équipes du SIAO sur la thématique et favoriser la montée en compétence (développer des formations, des outils etc…)
• Epauler et conseiller le travailleur social public victime de violences dans son rôle de régulation des dispositifs d'hébergement / logement des personnes victimes de violences
• Assurer une coordination efficace entre les différents intervenants (services de santé, services sociaux, associations, etc.) pour garantir une prise en charge adaptée et personnalisée des victimes
• Développer et mettre en œuvre les protocoles d'intervention, la supervision des actions menées et l'évaluation continue des besoins des victimes
• Concourir au suivi de parcours des personnes victimes de violences repérées par le SIAO 94
• Construire un réseau partenarial et le développer afin de permettre une prise en charge globale sur le département
• Contribuer à la montée en compétence des acteurs du terrain sur la compréhension des dispositifs d'accès à l'hébergement / logement et les dispositifs de veille sociale, ainsi qu'à l'utilisation du logiciel SI-SIAO
• Anticiper les besoins d'accès à l'hébergement et / ou logement avec les partenaires
• Participer et organiser des réunions et comités de pilotage sur le sujet avec les organismes publics et associations mobilisés sur la thématique
• Représenter le SIAO 94 au sein des réseaux locaux sur la thématique
• Mettre en lien les différents acteurs pour permettre une prise en charge adaptée des victimes

Profil du candidat

Vous avez de l'expérience auprès de personnes victimes de violences et / ou connaissance des procédures légales et administratives liées à la protection et à l'assistance.

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez travailler en partenariat et animer un réseau.

Vous savez être force de proposition et rendre compte à votre hiérarchie. Vous êtes à même de créer, communiquer et faire appliquer des procédures opérationnelles.

Prérequis :

• Titulaire d'un diplôme de niveau 2 minimum, dans le secteur social, des sciences humaines ou juridique
• Connaissance du SISIAO appréciée
• Maîtrise de l'outil informatique
• Aisance rédactionnelle et orale

Expérience souhaitée : Indifférent

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

• Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
• Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...
• Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
• Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

Informations pratiques liées au poste

Poste en 39 heures hebdomadaires avec RTT

Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui

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