Référent de parcours handicap h / f

Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un référent de parcours pour accompagner les enfants en situation de handicap et leurs familles, garantissant l'accès aux droits et prévenant les ruptures. Les missions incluent l'analyse des besoins des personnes accompagnées et la coordination des réponses avec les partenaires. Exigences: diplôme dans le secteur social ou éducatif, connaissances législatives et capacités relationnelles.

Prestations

Rémunération attractive

Prime annuelle

Restauration collective

Télétravail possible (jusqu’à 2 jours)

Qualifications

• Compréhension de la législation et des dispositifs d'aides relatifs aux handicaps.
• Capacité à travailler en transversalité et rendre compte de son activité.

Responsabilités

• Accompagner les enfants en situation de handicap et leurs familles.
• Proposer un accompagnement individualisé pour les personnes en situation complexe.
• Coordonner les interventions tout au long du parcours d'accompagnement.

Connaissances

Capacités relationnelles

Sens de l'observation

Capacités rédactionnelles

Analyse des situations

Formation

Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)

Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)

Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de laDirection Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer. C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5millions de visiteurs par an. C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

NOS AVANTAGES

Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d’action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner. Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours).

Rôle et responsabilités

En qualité de référent.e de parcours, vous intervenez pour accompagner les enfants en situation de handicap et leurs familles afin de garantir leurs accès aux droits, de prévenir et d'éviter les ruptures de parcours. Vous recevrez les familles qui rencontrent des difficultés sociales et médico-sociales. Vous proposez un accompagnement individualisé après des personnes en situation complexe de handicap et vous coordonnez les différentes interventions tout au long du parcours d'accompagnement et de soins.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Définir les besoins de la personne accompagnée
• Co-construire et conduire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée
• Articuler le travail d'accompagnement en lien avec les partenaires dans l'accompagnement du jeune et de sa famille
• Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des acteurs de terrain et favoriser l'animation du réseau partenarial en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Contribuer au développement du service handicap
• Participer aux réunions de synthèse, Réunion d'Équipe Éducative, etc...

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS), du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou du diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES)
• Connaissance du fonctionnement de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH), de la Réponse Accompagnée pour tous (RAPT), de la législation et des dispositifs d'aides relatifs aux différents handicaps
• Capacités à travailler en transversalité et à savoir rendre compte de son activité
• Sens de l'observation, de l'analyse des situations et être force de propositions
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques