Référent de parcours - CCAS MONTELIMAR (H/F)

Centres Communaux d'Action Sociale; Montélimar; On-site; EUR 20,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Accès à des réductions

Aide au logement

Carte titres-restaurant

Congés payés et RTT

Indemnité transport

Parking gratuit

Job summary

La caisse des Ecoles de la Ville de Montélimar recrute deux référents de parcours dans le cadre du PRE. Ils assurent la mise en œuvre et le suivi des parcours individualisés pour des enfants de 2 à 16 ans en fragilité éducative, en lien avec l’EPS et les partenaires.

Ils accompagnent les familles, soutiennent le rôle éducatif et orientent vers les services adéquats, tout en rendant compte des évolutions et en assurant la liaison entre les acteurs concernés.

Qualifications

• Écoute active et médiation au service de l'enfant et de sa famille.
• Capacité à positionner l’enfant et sa famille comme acteurs de l’accompagnement.
• Capacité d’analyse, d’observation et d’adaptation.
• Respect des règles de confidentialité et neutralité professionnelle.
• Travail en équipe et partenariats avec les acteurs du social et de l’éducation.
• Aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse.

Responsibilities

• Suivre les parcours élaborés par l’équipe EPS.
• Accompagner l’enfant et la famille et les aider à comprendre l’accompagnement.
• Soutenir les parents et les orienter vers les démarches nécessaires et le droit commun.
• Identifier les problématiques des enfants et de leur famille.
• Rendre compte de l’évolution et contribuer à l’évaluation des situations.
• Favoriser le lien entre structures et partenaires et assurer la médiation entre l’enfant et l’école.
• Assurer l’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les partenaires.
• Veiller à la cohérence des dossiers et mettre en place une veille sur les dispositifs partenaires.

Skills

Écoute active

Médiation

Capacité d'analyse

Observation

Adaptation

Esprit d'équipe

Travail partenarial

Aptitudes rédactionnelles

Synthèse

Education

BAC +2

Job description

La caisse des Ecoles de la Ville de Montélimar recrute deux référents de parcours dans le cadre de son Programme de Réussite Educative (PRE) . Sous la responsabilité de la cheffe de service PRE, le référent de parcours assure la mise en oeuvre et le suivi des parcours individualisés de réussite éducative. Il devra accompagner des enfants âgés de 2 à 16 ans repérés comme étant en fragilité éducative par les professionnels, afin de les inscrire dans une démarche globale de réussite éducative.

• Assurer le suivi des parcours des enfants élaborés par l'Equipe Pluridisciplinaire et Soutien (EPS) ,
• Accompagner l'enfant et sa famille afin de les aider à comprendre l'accompagnement et à maitriser les parcours coconstruit,
• Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative, les soutenir dans leur rôle éducatif, les encourager à mettre en oeuvre les préconisations de l'EPS, les accompagner dans les démarches nécessaires et les orienter vers d'autres lieux (soins, services…) en facilitant leur connaissance du droit commun,
• Identifier les problématiques et difficultés des enfants et de leur famille,
• Rendre compte de l'évolution et contribuer à l'évaluation des situations,
• Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent pour l'enfant,
• Assurer un rôle d'interface de médiation entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires concernés,
• Suivre les dossiers individuels des enfants et veiller à la cohérence entre les différents partenaires,
• Mettre en place une veille active autour des dispositifs et institutions partenaires de la réussite éducative.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint d'animation

Profil recherché

PROFIL:

• Sens de l'écoute et de la médiation,
• Avoir la capacité de positionner l'enfant et sa famille en tant d'acteur de l'accompagnement,
• Capacité d'analyse, d'observation et d'adaptation,
• Respecter les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité,
• Sens du travail en équipe et du travail partenarial,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Esprit de synthèse.

DIPLOMES/FORMATIONS:

Titulaire d'un BAC +2

Première expérience appréciée.

Vous disposez de connaissances sur le développement de l'enfant, les dispositifs éducatifs, l'aide à la scolarité, le soutien à la parentalité, les réseaux de partenaires du secteur social, éducatif, scolaire.

Avantages:

• Télétravail
• Accès à des réductions
• Aide au logement
• Carte titres-restaurant
• Congés payés et RTT
• Indemnité transport
• Parking gratuit

Présentation de Centres Communaux d'Action Sociale

Centres communaux d'Action Sociale