Référent de parcours 2166

ARSEA; Urbeis; On-site; EUR 20,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés trimestriels

CSE sorties

Indemnité vélo 400€

Convention 66

Mobilité interne

Reprise ancienneté

Prime SEGUR

Formations proposées

Job summary

Le CER « Les Sources du Climont » recherche un référent parcours pour un remplacement de 15 jours renouvelable. Poste au sein d’un établissement accueillant des mineurs en grande difficulté, travail en équipe pluri-professionnelle et avec les partenaires du parcours.

Le candidat doit être diplômé DEES et présenter une expérience de 1 à 3 ans dans la protection de l’enfance, avec bonne connaissance de la justice des mineurs (CJPM).

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance recommandée.
• Connaissance du cadre juridique et des obligations liées à la protection de mineurs.

Responsibilities

• Soutenir la réalisation des objectifs du projet personnalisé des bénéficiaires suivis en référence de parcours.
• Engager un travail de réseaux notamment avec les partenaires.
• Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle.

Skills

Travail en équipe

Réseaux partenaires

Gestion du temps

Connaissance du CJPM

Education

DEES

Job description

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé paternité, le CER « Les Sources du Climont », recrute un référent parcours pour une durée de 15 jours, renouvelable.

Le CER est un lieu de placement pour mineurs (garçons), âgés de 13 à 17 ans dans le cadre légal régissant l’accompagnement de mineurs (ordonnance du 2 février 1945) et du cahier des charges élaboré par la PJJ (note du 13 janvier 2000). L’établissement s’adresse à des mineurs en grande difficulté. Le CER, habilité pour 8 jeunes, est à la fois un lieu d’accueil, d’activités et d’hébergement.

Votre quotidien à nos côtés :

Exerce ses missions sous la responsabilité du directeur de structure et/ou du cadre intermédiaire auxquels il rend compte.

Travaille en collaboration avec les membres d'une équipe pluri-professionnelle et particulièrement l’éducateur référent.

• Soutenir la réalisation des objectifs du projet personnalisé des bénéficiaires suivis en référence de parcours

• Engager un travail de réseaux notamment avec les partenaires

• Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle

Les avantages à nous rejoindre :

• 9 à 18 congés trimestriels supplémentaires par an

• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances

• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an

• Convention 66

• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne

• Reprise en totalité de l’ancienneté

• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)

• Diversité de formations proposées

Diplôme(s) attendu(s) : DEES

Expérience : 1 à 3 ans, si possible dans la protection de l'enfance.

Connaissance de la justice des mineurs (CJPM)

Bonne connaissance du champ de la Protection de l'Enfance ainsi que des difficultés spécifiques des adolescents confiés.