REFERENT DE PARCOURS

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un professionnel de l'action sociale au sein d'une organisation dynamique. Vous serez en première ligne pour aider les familles et les enfants en difficulté, en mettant en œuvre des solutions concrètes et en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle vous permettra de faire une réelle différence dans la vie des individus à risque, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et d'un contrat à durée déterminée. Si vous êtes autonome, adaptable et avez un bon relationnel, rejoignez cette équipe engagée et contribuez à des projets significatifs.

Prestations

Télétravail possible

RTT

Formation continue

Qualifications

• Expérience confirmée dans l’action sociale ou médico-sociale.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Prévenir les situations à risque en coordination avec l’équipe C360.
• Évaluer les situations individuelles et proposer des solutions concrètes.
• Contribuer à l’évaluation annuelle de l’activité.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Confidentialité

Rigueur

Organisation

Analyse des besoins

Bon relationnel

Esprit d’équipe

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Diplôme dans l’action sociale ou médico-social

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

• Assistant socio-éducatif
• Éducateur de jeunes enfants

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 31h20 hebdomadaire

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Selon expérience

Descriptif de l'emploi

Vous contribuerez à la prévention des situations individuelles en risque de rupture de parcours, à l’élaboration de solutions opérationnelles et à la mise en œuvre du Dispositif d’Orientation Permanent en lien avec les membres de l’équipe 360 et les partenaires, sous la direction de la responsable de la cellule Réponse accompagnée pour tous et communauté 360, ainsi que de la direction de la MDPH.

Missions / conditions d'exercice

1. Assurer la prévention des situations en risque de rupture de parcours, en coordination avec l’équipe C360 et les partenaires, en repérant les situations individuelles, en réalisant une évaluation médico-sociale, en proposant et organisant des solutions concrètes, et en assurant le suivi.
2. Contribuer à la construction des réponses aux situations individuelles complexes dans le cadre du dispositif d’orientation permanent (DOP), en réalisant l’évaluation de la situation, en contribuant à la recherche de solutions, en formalisant le Plan d’Accompagnement Global (PAG), en présentant les PAG en CDAPH, et en participant aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire.
3. Travailler en coordination avec les membres de l’équipe 360 et les partenaires lors des instances de concertation et de coordination, ainsi que lors des réunions partenariales.
4. Contribuer à l’évaluation annuelle de l’activité en recueillant et analysant les données d’activité.

Spécificités

Déplacements réguliers

Type de contrat

CDD 3 ans

Rémunération

Brut mensuel minimum selon expérience, + IFSE 3500€ brut annuel répartis sur l’année et proratisés en fonction de la date d’arrivée.

Temps de travail

80% à 31h20 par semaine + RTT. Possibilité d’un jour de télétravail par semaine.

Profils recherchés

Qualités requises

• Autonomie
• Adaptabilité
• Confidentialité
• Rigueur
• Organisation

Savoir-faire / compétences complémentaires

• Savoir analyser et évaluer les besoins
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Maîtrise de l’outil informatique

Diplôme demandé

Diplôme dans l’action sociale ou médico-social (DEAS, DEES…)

Expériences demandées

Expérience dans l’action sociale ou médico-sociale