RÉFÉRENT D'ÉQUIPE - AGENT DE MAITRISE ( (H/F) DCMB

Département de l'Essonne; Lisses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de l'Essonne recherche un référent d’équipe pour la Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments. Vous serez en charge de l'organisation des équipes de maintenance, du suivi des interventions ainsi que de la gestion des budgets. Ce poste exige une expérience en management et un diplôme dans un domaine technique. Rémunération attractive avec primes et avantages sociaux.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Primes annuelles

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

CNAS

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans un poste similaire, notamment en management d'équipe.
• Titulaire d’un diplôme dans un domaine technique (électricité, plomberie, serrurerie).
• Permis de conduire B obligatoire.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les interventions de maintenance de l'équipe.
• Suivre les actions d'entretien, préparer et contrôler les chantiers.
• Participer à l'élaboration du budget et des devis.

Connaissances

Organisation

Coordination

Analyse

Formation

Diplôme CAP / BEP à bac professionnel

Description du poste

Département de l'Essonne

Le Conseil départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale et d’un cadre paisible et vert.

La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 4000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB), service entretien technique territorialisé :

Un référent d’équipe (F/H)

(cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux)

Vous rejoindrez la Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments, regroupant l’ensemble des compétences nécessaires à la maîtrise d’ouvrage des opérations à mener sur le patrimoine bâti du Département.

Vous intégrerez le Service Entretien Technique Territorialisé composé de 121 agents.

Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du secteur Nord-Est, vous intégrez une équipe de 3 référents d’équipe en charge d’encadrer 39 agents, dont 22 ouvriers de maintenance. Le secteur s’occupe de la réalisation de travaux de maintenance.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Organiser les moyens humains et matériels et coordonner les interventions de maintenance de l'équipe dans le respect de la réglementation hygiène et sécurité

• Suivre les actions d'entretien, de maintenance préventive et corrective et établir les gammes de maintenance
• Préparer et suivre les chantiers de petits travaux et contrôler leur bonne réalisation
• Analyser les incidents et mettre en place les actions correctives appropriées
• Assurer le reporting sur les opérations de maintenance et de travaux
• Participer à l'élaboration du budget du secteur, des marchés de fournitures nécessaires, en collaboration avec le chef de secteur et en lien avec les services du Secrétariat Général des Ressources
• Etablir les devis et les commandes et gérer les approvisionnements
• Intégrer les évolutions réglementaires
• Participer à l'élaboration des référentiels des projets d'investissement lourds pour anticipation de l'exploitation/maintenance et prise en main des nouveaux ouvrages
• Etablir, améliorer les gammes de maintenance et suivre leur réalisation
• Etablir des plannings hebdomadaires d'intervention pour les équipes
• Organiser le plan de charge, coordonner, prioriser et vérifier les activités des agents de l'équipe
• Conduire des pré-études de faisabilité avec les agents
• Organiser la planification annuelle de la maintenance préventive et des travaux d'amélioration du patrimoine
• Mettre en place les outils de gestion, d'évaluation de l'activité du secteur, et d'aide à la décision pour la Direction
• Participer à la mise en œuvre des actions de formation individuelles et collectives en matière d'hygiène et de sécurité, en lien avec le Service Conditions de Travail de la DRH mais aussi sur la gestion écoresponsable d'un bâtiment et d'un chantier

Activités annexes :

• Assurer l'intérim des autres référents d'équipes de secteur ou du chef de secteur
• Nettoyer et entretenir les locaux techniques

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau CAP / BEP à bac professionnel dans un domaine technique (électricité, plomberie, serrurerie...), vous justifiez de 3 années d’expérience sur un poste similaire (notamment en management d’équipe).

Permis de conduire B obligatoire: nombreux déplacements requis par le poste.

Autres informations

Poste basé à Lisses à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS