Référent contrôles SIRH

TN France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une métropole dynamique et innovante en tant que référent contrôles SIRH. Ce rôle essentiel au sein des ressources humaines vous permettra de superviser les contrôles de paie et de trésorerie, tout en participant à l'amélioration continue des processus administratifs. Avec un environnement de travail stimulant, vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe engagée dans la gestion des carrières et la protection sociale. Si vous êtes passionné par les outils numériques et souhaitez contribuer à une gestion administrative efficace, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et en paie.
• Compétences en analyse et synthèse des données administratives.

Responsabilités

• Superviser les contrôles de cohérence des données de paie.
• Analyser et vérifier la complétude des données de trésorerie.

Connaissances

Contrôles de cohérence

Analyse de données

Gestion administrative

Communication

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en gestion administrative

Outils

Logiciel Astre

Coriolis

Description du poste

Référent contrôles SIRH, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !

Le département des ressources humaines compte 244 agents répartis en 4 directions : emploi et développement des compétences, qualité de vie au travail, pilotage et administration des ressources humaines.

La direction administration des ressources humaines comprend 71 agents répartis en 1 unité et 4 services, dont le service gestion individuelle (SGI). Ce dernier est composé de 3 unités de gestion administrative et d'une unité procédures et projets transversaux, assurant la gestion de la carrière, la paie, la santé et la retraite des agents pour un portefeuille de directions dédié.

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service gestion individuelle, sous la responsabilité du responsable SIRH gestion administrative paie, vous supervisez les contrôles de cohérence et de saisie des données liées à la paie, les contrôles de trésorerie et participez au contrôle de la DSN sur le logiciel Astre.

Vos missions incluent :

• Contrôles internes : Mettre en place des contrôles mensuels et thématiques, analyser et synthétiser les données pour sécuriser la gestion administrative.
• Contrôles de trésorerie : Analyser, vérifier la complétude des données et transmettre les informations à la trésorerie via Coriolis.
• Mandatement de la paie : Sécuriser et fiabiliser les données sociales, envoyer la DSN, analyser les anomalies, établir les bordeaux URSSAF.
• Montée de version ASTRE : Analyser, préparer et aider à la mise en production des mises à jour de l'outil de paie.

Profils recherchés

Vous avez une appétence pour les outils numériques et idéalement une connaissance des métiers RH (paie, protection sociale, carrières, retraite). Vous êtes à l'aise avec le suivi de procédures, respectez les délais, êtes autonome, analytique et synthétique. Vos qualités de travail en équipe, communication et reporting seront des atouts majeurs.