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Handicap International recherche un Référent Comptable programme pour un CDD de 7 mois à Lyon. Vous aurez pour mission de contrôler la comptabilité des programmes d'intervention et d'accompagner les équipes sur le terrain, en garantissant le respect des normes comptables. Le poste nécessite un Bac +3 minimum et une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Avec un environnement de travail inclusif et dynamique, rejoignez une organisation engagée à améliorer la vie des personnes vulnérables.
Lieu: Lyon Date souhaitée de démarrage: idéalement 09/2025
Durée: 7 mois dans un 1er temps
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association: www.hi.org.
CONTEXTE:
Vous intégrerez l’équipe de la comptabilitéble programme qui est composée de 8 personnes: 7 référents comptables et 1 manager basés à Lyon.
OBJECTIFS DU POSTE:
En tant que Référent Comptable programme, votre objectif principal est de contrôler et d’accompagner la réalisation de la comptabilité et des travaux de clôtures produits par nos terrains d’intervention, en garantissant le respect des normes comptables et procédures internes.
Pour atteindre cet objectif;
Vous accompagnez les équipes terrain dans le domaine comptable et veiller veillez au respect des procédures internes, à distance et en mission
Vous réalisez la révision mensuellement la comptabilité transmise par les terrains
Vous participez aux activités transversales du service et aux travaux de clôture
Responsabilité 4 : Vous contribuez aux activités transversales du service
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
· Vous êtes titulaire d’unBac +3 minimum en comptabilité.
· Uneexpérience en contrôle comptable ou en auditest appréciée, mais lesdébutant·e·s sont accepté·e·s.
· Vous maîtrisez lecadre comptable et légalapplicable.
· Vous faites preuve derigueur, vous êtes à l’aise avec lacommunication à distanceet vous appréciez letravail en équipe.
· Vous avez debonnes compétences en bureautique, notamment surExcel, et vous êtes à l’aise avec lesoutils collaboratifstels queMicrosoft Teams.
· Vous possédez unniveau d’anglais professionnel(écrit et oral).
· La maîtrise de l’espagnol professionnelconstitue unatout.
CDD de 7 mois à partir de septembre 2025.
Ce que vous trouverez chez nous :
Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel
Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum
Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.
Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler!
Seules les candidatures retenues seront contactées.