RÉFÉRENT CHANTIER CURAGE H/F à Bonnières-sur-Seine (VIDEAL 78)

Job Description:

VIDEAL 78 (APR2) est une PME avec plus de 20 ans d’expérience dans le développement durable, spécialisée dans le traitement des DEEE (Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques). Notre objectif est de nous ancrer durablement dans cette activité tout en conciliant Développement Durable, Économie Sociale et Solidaire, et Recherche & Développement.

Nous recherchons :

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) référent chantier curage H/F. Vous serez accompagné(e) et formé(e) par notre chef d'équipe pour intégrer durablement cette fonction. Vous serez essentiel(le) à l’enlèvement et au traitement approprié des DEEE sur site extérieur.

Vos missions :

• Démontage de baies, câbles électriques et réseaux (en binôme avec des personnes habilitées)
• Curage d’éléments du bâti (cloisons, planchers, parois…)
• Enlèvement et conditionnement du mobilier
• Préparation des départs en transport
• Maintien d’un niveau élevé de sécurité et de propreté durant toute la durée du chantier
• Formation assurée pour le poste (port du harnais, travail en hauteur…)

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre dynamisme, et vous travaillez sur différents chantiers (déplacements à prévoir en France métropolitaine)
• Expérience ? Nous valorisons les compétences, le savoir-être et la personnalité. Une expérience en tant que chef de chantier dans le bâtiment est un plus
• Polyvalence et acceptation des déplacements à l’échelle nationale
• Rigueur en sécurité (habilitation électrique niveau HO/BO appréciée)
• Formation au poste assurée

Informations supplémentaires :

• Horaire variable (6h-18h) selon les besoins
• Salaire : 1900-2000 € brut/mois (+ Prime panier / Prime découchage / Grand Panier)
• Type de contrat : CDI
• Date de début : dès que possible
• Lieu de départ : (78) Bonnières-sur-Seine

Si vous possédez ces qualités et souhaitez vous investir dans une entreprise en croissance, envoyez votre CV à : [emailprotected]

En tant qu’entreprise adaptée (EA), la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).