Référent bâtiments - PUSIGNAN

Communes; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un référent d'équipe bâtiments pour coordonner une équipe de 6 agents. Vous serez chargé de l'entretien des bâtiments municipaux, de la gestion des opérations, et de la prévention des risques. Des compétences en électricité, plomberie et management sont essentielles. Ce poste offre des horaires réguliers avec des astreintes techniques, et nécessite un CAP/BAC en bâtiment.

Prestations

Rémunération statutaire

Titres restaurant

COS

Qualifications

• Connaissances en électricité, plomberie/chauffage, serrurerie.
• Habilitations électriques et permis B obligatoires.
• Aptitudes relationnelles et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Coordonner et encadrer une équipe dans l'entretien des bâtiments.
• Assurer la propreté et la sécurité de l'espace public.
• Réaliser des travaux de maintenance et suivi auprès d'utilisateurs.

Connaissances

Connaissances en électricité

Plomberie/chauffage

Serrurerie

Autonomie

Aptitudes relationnelles

Formation

CAP/BAC spécialité bâtiments

Outils

Engins et outils dangereux

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Référent équipe bâtiments H/F
Au sein d'une équipe de 6 agents, sous l'autorité du responsable du centre technique municipal, le/la référent(e) d'équipe bâtiments est chargé(e) de :
- La coordination, l'organisation et l'encadrement d'un agent tout en étant sur l'opérationnel,
- L'entretien des bâtiments et équipements municipaux : mairie, écoles, salles polyvalentes, gymnases, équipement sportif et vestiaires, jeux ....
- Le maintien de l'espace public propre, accueillant, sécurisé pour les usagers.

Le référent d'équipe bâtiments assure avec le référent d'équipe espaces verts la suppléance du responsable du centre technique municipal.

Management de l'équipe :
- Encadrer et faire progresser l'équipe,
- Définir les missions des agents,
- Réaliser les entretiens d'évaluations,
- Assurer la prévention des risques, respecter et faire appliquer les règles de sécurité

Participer à la définition d'une politique d'entretien et de maintenance pluriannuel :
- Diagnostic de l'existant,
- Définir les besoins et établir un chiffrage prévisionnel,
- Définir et exécuter un calendrier d'entretien et de maintenance, prioriser les interventions

Entretenir et maintenir le patrimoine bâti de la collectivité dans les différents corps d'état :
- Effectuer des travaux d'électricité, de plâtrerie-peinture, de plomberie/chauffage, de petite serrurerie, de carrelage, de petite soudure, de menuiserie,
- Effectuer les dépannages courants,
- Organiser et suivre les relations avec les utilisateurs, occupants, riverains lors des interventions,
- Suivre les prestations d'entretien externalisées

Missions polyvalentes des services techniques :
- Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements, des matériels et outillages,
- Maintenir la propreté des communs au CTM et du local de stockage,
- Installer et désinstaller les décorations et illuminations,
- Participer à la viabilité hivernale des trottoirs et espaces publics,
- Participer à l'installation de matériel dans le cadre des manifestations communales ou associatives, élections...
- Participation aux astreintes hebdomadaires par roulement,
- Venir en soutien de l'équipe espaces verts le cas échéant

Profil recherché

CAP/BAC spécialité bâtiments
Connaissances en électricité, plomberie/chauffage, serrurerie, plâtrerie-peinture, carrelage, soudure,
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage,
Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels,
Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Habilitations électriques
Permis B et EB obligatoires, le permis PL serait un plus
CACES

Aptitudes relationnelles, managériales et au travail en équipe
Autonomie
Prise d'initiatives
Disponibilité
Sens des responsabilités
Sens du service public

MODALITES D'EXERCICE
Travail seul ou en équipe
Manipulation d'engins et d'outils dangereux
Port de vêtement de sécurité obligatoire
Station debout ou agenouillée prolongée

Poste à temps complet avec horaires réguliers, variables selon les saisons
Astreintes techniques en dehors des heures habituelles de service
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + titres restaurant + COS

Merci d'envoyer votre candidature par mail : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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