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Référent Accompagnement du Changement pour la DGOI F/H

Dassaultaviation

Saint-Cloud

Sur place

EUR 45 000 - 65 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans l'aéronautique recherche un Référent Accompagnement du Changement pour optimiser sa Supply Chain. Le candidat retenu sera chargé de la formation, du support aux utilisateurs et de l'intégration des processus métiers au sein de l'équipe dynamique. Ce poste offre des interactions à divers niveaux de l'entreprise et des perspectives d'évolution à long terme.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en production industrielle.
  • Expérience d'au moins 3 ans dans une entreprise de fabrication, idéalement sur des produits à long cycle.
  • Bonne connaissance des processus métiers de planification, production et logistique.

Responsabilités

  • Référent pour les utilisateurs concernant les changements dans la Supply Chain.
  • Mise à jour de la documentation pédagogique et dispensation des formations.
  • Support opérationnel et animation du réseau de tuteurs métiers.

Connaissances

Communication
Autonomie
Analyse
Proactivité
Rigueur

Formation

Formation supérieure dans des disciplines de production industrielle

Outils

RISE
Storyline
Talentsoft
SAP PP
SAP MM
SAP WM
SAP SD
SAP PS

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)

Référent Accompagnement du Changement pour la DGOI F/H
Informations générales

Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction Générale des Opérations Industrielles et participez activement à l’optimisation de notre Supply Chain !

L’équipe que vous intégrez "Méthodes et Support aux Processus Outillés", est composée d’une dizaine de collaborateurs qui couvrent l’ensemble du domaine Supply Chain. Vous êtes un Référent Accompagnement du Changement pour l’ensemble des activités de la Supply Chain.

À ce titre, pourvotrepérimètre:

Vous êtes le référent société pour l'ensemble des utilisateurs concernant les actions de changement. Vous réalisez les analyses d’impacts associées à certains projets ou réorganisations, la mise en œuvre du plan d’actions associées, l’adaptation de l’approche pédagogique etle développementdemoyens de communication adaptés.

• Vous êtes un acteur majeur de la Supply Chain Académie. À ce titre, vous assurez la mise à jour de la documentation pédagogique utilisateurs, dispensez les formations aux utilisateurs, assurez des contrôles de la bonne utilisation du système ainsi que coordonner les actions de formation pour les différents apprenants (nouveaux arrivants ou non).

Vous assurez le support opérationnel tout en animant le réseau de tuteurs métiers présents sur chacun des sites.


Ce poste vous permettra d’interagir avec de nombreux interlocuteurs à travers différents départements, et de travailler directement avec les équipes sur le terrain. Des déplacements ponctuels, tant en France qu'à l’étranger, seront à prévoir.

Enfin, sachez que ce poste est appelé à être transféré vers notre établissement de Mérignac d’ici deux ans, offrant ainsi de nouvelles perspectives à long terme.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure, idéalement dans des disciplines de production industrielle.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une entreprise de fabrication, si possible sur des produits à long cycle et à forte valeur ajoutée, ainsi que sur l'accompagnement au changement.

Vous avez une bonne connaissance des processus métiers de planification, production, logistique et des principes MRPII.

Vous maîtrisez des logiciels tels que RISE, Storyline, et Talentsoft, ainsi que les modulesSAP PP, MM, WM, SD, PS.

Vous possédez des compétences en ingénierie pédagogique.

Les qualités recherchées pour ce poste incluent la communication, la proactivité, l'autonomie, la capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, la rigueur, l'aptitude à reformuler, la capacité d'adaptation rapide à des situations ou interlocuteurs variés, ainsi qu'un bon relationnel. Vous devez également être force de proposition pour assurer le support aux utilisateurs et être garant du référentiel des méthodologies d’utilisation des outils informatiques par les métiers.

Établissement soumis à enquête administrative

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Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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