Référent Accessibilité H/F

Aurillac-Emplois; Aurillac; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Job summary

Au sein de la Direction Départementale des Territoires du Cantal et sous l’autorité du chef de l’unité accessibilité bâtiment énergie, vous assurez le référent pour la mise en œuvre de la politique d’accessibilité des ERP. Vous collaborez avec de multiples partenaires publics et privés et organisez les actions pour garantir l’accessibilité et la sécurité des établissements recevant du public.

Vos tâches incluent le pilotage des commissions, l’instruction des dossiers, la formation et la

Qualifications

• Connaître les fondamentaux des politiques publiques et les réglementations relatives au bâtiment, aux ERP, à l’aménagement et à l’acte de construire en général.
• Connaître et maîtriser la réglementation sur l’accessibilité (bâti / voirie / transports)

Responsibilities

• Contribuer au pilotage de la politique générale en matière d’accessibilité et notamment dans les domaines bâtiment/voirie/transports
• Assurer le pilotage fonctionnel du pôle accessibilité de l’unité
• Organisation des sous-commissions départementale d’accessibilité (SCDA) et présidence par intérim de la SCDA
• Pilotage et supervision de l’instruction des dossiers (présentation en SCDA, présidence par intérim)
• Instruction de dossiers complexes
• Mise en oeuvre des actions d’information / formation et sensibilisation
• Mise en oeuvre du plan de contrôle (accompagnement des collectivités, vérification de la situation des ERP en matière d’accessibilité, appliquer les procédures de sanction)
• Portage de la réglementation et conseil aux porteurs de projets (collectivités, exploitants d’ERP, architectes)
• Participation à la CCDSA pour la sécurité des ERP et l’accessibilité
• Participation et suivi des visites sécurité (en lien avec le Bureau de la Sécurité civile et le SDIS) et des visites de réception «accessibilité»
• Mise en oeuvre des directives de la délégation ministérielle à l’accessibilité
• Établissement des synthèses, bilans et plan d’action
• Assurer le lien avec la sous-préfète référente handicap dans le département

Skills

Réglementation accessibilité

Connaissances du bâtiment/ERP

Job description

Placé sous la responsabilité directe du chef de l'unité accessibilité bâtiment énergie placée au sein du service habitat construction de la direction départementale des territoires du Cantal, vous évoluerez en tant que référent pour la mise en oeuvre de la politique de mise en accessibilité des établissements recevant du public. Ce poste vous amènera à être en relation avec de multiples partenaires (autres services de l'État, collectivités, porteurs de projets, architectes). Vos missions seront les suivantes:

• -Contribuer au pilotage de la politique générale en matière d'accessibilité et notamment dans les domaines bâtiment/voirie/transports
• -Assurer le pilotage fonctionnel du pôle accessibilité de l'unité:
• - Organisation des sous-commissions départementale d'accessibilité (SCDA) et présidence par intérim de la SCDA
• - Pilotage et supervision de l'instruction des dossiers (présentation en SCDA, présidence par intérim)
• - Instruction de dossiers complexes
• - Mise en oeuvre des actions d'information / formation et sensibilisation
• - Mise en oeuvre du plan de contrôle (accompagnement des collectivités, vérification de la situation des ERP en matière d'accessibilité, appliquer les procédures de sanction)
• - Portage de la réglementation et conseil aux porteurs de projets (collectivités, exploitants d'ERP, architectes)
• - Participation à la CCDSA pour la sécurité des ERP et l'accessibilité
• - Participation et suivi des visites sécurité (en lien avec le Bureau de la Sécurité civile et le SDIS) et des visites de réception «accessibilité»
• - Mise en oeuvre des directives de la délégation ministérielle à l'accessibilité
• - Établissement des synthèses, bilans et plan d'action
• - Assurer le lien avec la sous-préfète référente handicap dans le département

Compétences techniques

• - Connaître les fondamentaux des politiques publiques et les réglementations relatives au bâtiment, aux ERP, à l'aménagement et à l'acte de construire en général
• - Connaître et maîtriser la réglementation sur l'accessibilité (bâti / voirie / transports)

Compétences transversales

• - Savoir rédiger des rapports d'instruction et notes
• - Savoir animer des réunions, présenter un projet, communiquer clairement en s'adaptant aux interlocuteurs (maîtres d'ouvrages et d'oeuvre, commerçants, associations de défense des personnes handicapées)
• - Savoir dialoguer avec les différents partenaires, négocier et rendre compte
• - Être autonome et rigoureux

Compétences relationnelles

• - savoir s'exprimer avec clarté, objectivité, neutralité et avec pédagogie
• - savoir présenter un projet en s'adaptant aux interlocuteurs
• - Etre réactif et savoir anticiper

Mode d'acquisition des compétences

• Formation prise de poste et veille réglementaire