Adjoint au Chef de l'Unité Qualité Construction H/F

Service Public; Bourg-en-Bresse; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Service Public recherche un agent chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques liées à la qualité de la construction et à l'accessibilité du cadre bâti. Vous contribuerez à l'application des réglementations et accompagnerez les acteurs locaux.

Vous participerez à l'analyse des dossiers, apporterez un appui technique et assurerez le suivi des dossiers en lien avec les partenaires territoriaux et les services instructeurs.

Qualifications

• Connaissances des sujets et de l'actualité développement durable.
• Compétences en bureautique et OSACA.
• Esprit méthodique et capacité à dialoguer avec des partenaires.

Responsibilities

• Participer à la mise en oeuvre de la politique de qualité de la construction.
• Contribuer à l'application de la réglementation technique relative aux bâtiments.
• Participer à l'analyse des dossiers relevant du domaine de la construction.
• Apporter un appui technique et réglementaire aux services de l'État et aux partenaires concernés.
• Contribuer aux actions de sensibilisation et d'information des professionnels du bâtiment.
• Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'accessibilité.
• Participer à la préparation des éléments techniques pour l'instruction des dossiers d'accessibilité.
• Assurer le suivi des dossiers en lien avec les services instructeurs et les acteurs territoriaux.
• Contribuer à l'information des maîtres d'ouvrage, des collectivités et des professionnels.
• Participer aux réunions techniques et aux instances compétentes en matière d'accessibilité.

Skills

Développement durable

Méthode et rigueur

Capacités rédactionnelles

Travail en réseau

Tools

Bureautique OSACA

Job description

Sous l'autorité du chef d'unité, l'agent est chargé de la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à la qualité de la construction et à l'accessibilité du cadre bâti, il contribue à l'application de la réglementation et à l'accompagnement des acteurs locaux.

Mission 1 :

• Participer à la mise en oeuvre de la politique de qualité de la construction
• Contribuer à l'application de la réglementation technique relative aux bâtiments.
• Participer à l'analyse des dossiers relevant du domaine de la construction.
• Apporter un appui technique et réglementaire aux services de l'État et aux partenaires concernés.
• Contribuer aux actions de sensibilisation et d'information des professionnels du bâtiment.

Mission 2 :

• Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'accessibilité
• Participer à la mise en oeuvre de la réglementation relative à l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP) et du cadre bâti.
• Participer à la préparation des éléments techniques nécessaires à l'instruction des dossiers d'accessibilité et contribuer à leur analyse.
• Assurer le suivi des dossiers en lien avec les services instructeurs et les acteurs territoriaux.
• Contribuer à l'information des maîtres d'ouvrage, des collectivités et des professionnels.
• Participer aux réunions techniques et aux instances compétentes en matière d'accessibilité, selon l'organisation du service.

Mission 3 :

• Assurer l'appui opérationnel du responsable de l'unité
• Seconder et assurer l'intérim du chef d'unité,
• Assurer le suivi des dossiers confiés par le responsable.
• Contribuer à la programmation et à l'organisation des activités du pôle.
• Participer à la coordination des échanges avec les partenaires institutionnels.
• Assurer la continuité du traitement des dossiers courants en l'absence du responsable, dans le cadre des délégations définies.
• Alerter la hiérarchie sur les difficultés rencontrées et les dossiers nécessitant un arbitrage.

Liaison hiérarchique: L'agent est placé sous l'autorité directe du responsable de l'unité

Compétences techniques :

• Connaissances des sujets et de l'actualité développement durable
• Bureautique (notions OSACA)

Compétences transversales :

• Être méthodique, rigoureux, avoir l'esprit de synthèse
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Savoir travailler en réseau

Compétences relationnelles :

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs et partenaires différenciés.