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Réf GH RSTC RESPONSABLE de SITE et TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)

CIMEM

Valloire

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Responsable de Site et Technico-Commercial pour gérer le site de La Roche Bernard. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, compétences en management d'équipes, et un bon niveau d'anglais. Le poste inclut des responsabilités variées allant de la gestion opérationnelle à la prospection commerciale. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Véhicule
Primes

Qualifications

  • 5 ans d'expérience minimum dans un poste combinant opérationnel et commercial.
  • Expérience dans l'industrie nécessaire.
  • Compétences en management d'équipes.

Responsabilités

  • Gérer le site de La Roche Bernard, incluant la gestion des opérations et des KPIs.
  • Développer le marché des cartes électroniques, incluant la prospection et le suivi qualité.
  • Collaborer à l'élaboration de la stratégie commerciale.

Connaissances

Anglais
CRM ou ERP
Déplacements
Fibre Commerciale
Formation en électronique
Management d'équipes

Formation

Bac +3 à +5

Description du poste

Réf GH RSTC RESPONSABLE de SITE et TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)

Réf GH RSTC RESPONSABLE de SITE et TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) 56 - LA ROCHE BERNARD

Offre n° 194QCJV
Réf GH RSTC RESPONSABLE de SITE et TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)

Réf GH RP RESPONSABLE LIGNE de PRODUIT Résistance de PuissanceGroupe spécialisé dans des applications électroniques, en charge de la conception, du prototypage, de l'industrialisation, de la production, de la commercialisation et du support aux ventes d'assemblages électroniques à destination de l'industrie, du nucléaire, du ferroviaire, du naval, du médical, .Dans le cadre de la structuration de ses activités il recherche son Responsable du site de la Roche Bernard.Missions :Rapportant au Directeur Général du Groupe et en toute autonomie vous êtes en charge :*de la gestion du site de la Roche -Bernard à savoir :-la gestion des opérations : respect des procédures / performances des équipes et plansd'actions - Kpis - résolution des problèmes-le management des équipes (1 commercial - 2 ADV - 1 magasinier) et son développement*du développement commercial de l'activité cartes électroniques (customisation) :-identification d'opportunités de développement, fidélisation de la clientèle existante,prospection de nouveaux clients-montage d'offres et négociation des contrats-pilotage de la relation client et suivi de la qualité-participation à l'élaboration de la stratégie en partenariat avec les autres acteursDans ce cadre prévoir des déplacements fréquents en clientèle et au siège ParisienCompétences :- Bac +3 à +5- Expérience minimum de 5 ans dans un poste associant opérationnel et commercial- Expérience dans l'industrie- Management d'équipes- Aptitudes commerciales- Analyse des données : outils de CRM ou ERP souhaités- Anglais bon niveau- Culture entrepreneuriale- Intérêt pour le challenge- Autonome- Communiquant- Disponible pour déplacementsLieu de Travail : La Roche Bernard (56)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule

Profil souhaité
Expérience
  • 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Anglais Cette compétence est indispensable
  • CRM ou ERP Cette compétence est indispensable
  • Déplacements Cette compétence est indispensable
  • Fibre Commerciale Cette compétence est indispensable
  • Formation en electronique Cette compétence est indispensable
  • Management d'équipes Cette compétence est indispensable
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Cabinet CIMEMRecrutement de Cadres expérimentés et de cadres DirigeantsM. PIERRE BOUCHER

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