Overview
Ref AW SM COMMERCIAL SALES MANAGER AERONAUTIQUE – Filiale Française d'un Groupe US de sociétés autonomes concevant, produisant et commercialisant des composants aéronautiques à haute valeur ajoutée. Production: capteurs (P-T-V), débitmètres, destinés aux grands donneurs d'ordre de l'aviation civile et militaire. Produits destinés aux constructeurs d'avions et motoristes pour des premières montes (OEM) ainsi que pour l'Après-Vente pour la réparation ou le remplacement de capteurs.
Responsibilities
- Rapportant au Responsable des Ventes, pilotage, suivi et développement des ventes des OEM (capteurs) et de l'après-vente pour des grands comptes motoristes et aéronautiques.
- Conformément aux orientations stratégiques (Plan) et en lien avec les BU et les 3 usines de production (France - UK - Mexique) dont vous êtes le référent, développer et gérer les relations avec les clients et rechercher des opportunités.
- Gérer les prévisions de vente mensuelles et actualiser le Plan.
- Réaliser des road mappings pour les clients clés.
- Renseigner les BU en vue de leurs business plans ainsi que sur les opportunités ou non d'appel d'offres.
- Soumettre les offres pour avis auprès des BU concernées et vérifier les conditions contractuelles.
- Piloter les négociations, préparer les revues d'avancement.
- Actualiser et définir les prix en accord avec le Responsable et les BU.
- Gérer l'avancement des besoins clients pour les commandes existantes ou à venir.
- Informer régulièrement les partenaires.
- Évaluer les opportunités et envisager un poste de Direction des Ventes à l'International en fonction de l'expérience et des résultats.
Profil / Qualifications
- Bac +5 ingénieur commercial.
- Expérience minimale de 8 ans en relations et développement clientèle pour de grands comptes en BtoB.
- Gestion de comptes clients.
- Familier de la data: analyse et support aux décisions.
- Connaissance du secteur aéronautique souhaitable.
- Anglais et Français très bon niveau.
- Compétences en leadership, autonomie, motivation, dynamisme, organisation et rigueur.
- Culture du résultat, bon communicant, excellent relationnel.
- Disponible pour déplacements en France et, en cas d'évolution à l'international (France - EMEA).
Compétences
- B to B – indispensable.
- Développement ventes OEM – indispensable.
- Gestion de clientèle – indispensable.
- Pratique de la data – indispensable.
- Prévisions des ventes – indispensable.
- Secteur Aéronautique – souhaité.
Savoir-être professionnels
- Autonomie, rigueur et précision.
- Sens du service et bon communicant.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Poste et conditions
- Poste basé à Bourges (18).
- Type de contrat: CDI.
- Temps de travail: 35H/semaine, travail en journée.
- Salaire: brut annuel de 50 000 à 65 000 euros sur 12 mois, primes, intéressement/participation.
Employeur
Cabinet CIMEM – Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants. M. PIERRE BOUCHER.