RÉEMPLOI & LOGISTIQUE : CHEF/FE D’ATELIER ET COORDINATION D’ACTIVITÉS

Activ'18; Paris; Hybrid; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Prise en charge Navigo à 50%

Forfait mobilité 20€ mensuel

Mutuelle à 50%

Réductions sur prestations internes

Job summary

Activ’18, association créée en 2022 et implantée au Chapelle Nord (Paris 18), recrute une Coordination Réemploi & Logistique en CDI. Sous la responsabilité de la Direction, vous encadrerez une équipe d’environ une dizaine de personnes, consoliderez l’atelier de production et assurerez la gestion des locaux, des stocks et des flux opérationnels.

Vous serez le premier interlocuteur de votre équipe et un appui stratégique pour la Direction, avec une grande souplesse pour travailler avec des profils

Qualifications

• 3 ans minimum d’expérience professionnelle en tant que salarié/e.
• Expérience dans l’insertion par l’activité économique ou l’éducation populaire est un atout.
• Motivation pour TZCLD et polyvalence exigées.
• Capacité à communiquer clairement et à travailler en collectif.

Responsibilities

• Organisation opérationnelle du travail de l’équipe et gestion des plannings.
• Encadrement et accompagnement de l’équipe, animation et formation.
• Production et reporting: suivi des engagements clients et financeurs.
• Gestion des achats, stocks et encaissements; prospection et développement du réemploi.

Skills

Transmission

Menuiserie

Bricolage

Réparation vélo

Mécanique

Électroménager

Tous corps d'état

Rédaction et reporting

Informatique

Organisation du travail

Tools

Outils informatiques

Job description

Activ’18 est une association créée en 2022 sous forme d’Entreprise à But d’Emploi pour le quartier Chapelle Nord (Paris 18), dans le cadre de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD). Elle a pour mission d’embaucher, en CDI, des personnes qui ont été durablement privées d’emploi, tout en créant des activités utiles au territoire

Activ’18 se déploie sur 4 domaines : Réemploi, Médiation, Services aux séniors et Alimentation durable. Elle emploie à ce jour 46 salarié/es conventionné/es, avec l’objectif de monter jusqu’à 80 d’ici quelques années. Elle se construit sur des méthodes participatives et un management de proximité, favorisant l’implication des équipes. À sa tête, un trio de Direction s’appuie sur trois encadrant/es intermédiaires.

Après une période de vacance, nous rouvrons ce poste de Coordination, pour accompagner nos équipes et développer notre activité.

La mission de Coordination Réemploi & Logistique :

Sous la responsabilité de la Direction d’Activ’18, votre mission sera d’encadrer une équipe d’une dizaine de personnes, de consolider l’atelier de production et d’assurer la gestion des locaux.

Vous serez à la fois le premier interlocuteur de votre équipe et un appui opérationnel essentiel pour la Direction.

L’accompagnement de l’équipe est central et demande une grande souplesse, pour tenir compte de profils très divers, recrutés sans sélection et qui n’ont pas nécessairement les compétences techniques attendues pour ce type d’activités.

Ce pôle repose à la fois sur des commandes facturées à des clients privés ou publics (atelier de production), et sur des subventions liées à des actions d’intérêt général (ateliers de sensibilisation et de réparation). Vous serez garant de la qualité des services rendus tout en veillant à l’équilibre économique d’ensemble.

Les 3 principaux axes du pôle :

L’atelier de production - menuiserie à base de réemploi

Notre atelier déménage : le premier objectif sera de réinstaller la production sur place.

Il est tourné à ce jour sur la menuiserie, la réparation de vélos et d’autres petits travaux de bricolage. Cet atelier vit exclusivement à base de matériaux récupérés alentour : vous aurez à entretenir et développer ce réseau de fournisseurs.

Vous définirez une stratégie avec le suivi du Directeur-adjoint pour décrocher de nouveaux contrats, en adéquation avec la montée en compétences des équipes.

La future Ressourcerie « La Pomme » et les ateliers hors les murs

Nous préparons le lancement d’une ressourcerie multi-matériaux dans des locaux transitoires. Cet espace inclut un programme de sensibilisation au réemploi et à la lutte contre le gaspillage, qui se décline en ateliers sur place ou hors les murs : repair café, auto-réparation de vélos et trottinettes en pied d’immeuble, fabrication de petits objets à base de réemploi, etc.

Vous serez en appui au Directeur-adjoint pour lancer et aménager ce nouvel espace. Vous aurez également la charge d’élaborer et mettre en œuvre une programmation d’ateliers, en mixant animation interne et intervenants externes.

La chaîne logistique

Toute l’activité de l’association nécessite un support logistique interne (basé sur la cyclo-logistique), aussi bien pour le pôle alimentation que pour nos services aux séniors. Vous organiserez ces prestations avec votre équipe.

Principales activités, avec l’appui de la Direction :

• Organisation opérationnelle du travail de votre équipe
  • Déclinaison et répartition des tâches en fonction des profils, gestion des plannings
  • Adaptation et suivi des procédures, outils de fonctionnement, supports d’information
  • Diffusion des règles liées à la santé et la sécurité au travail, à l’entretien du matériel
• Encadrement et accompagnement de votre équipe
  • Animation des collectifs de travail, avec une visée participative et de prise d’autonomie
  • Formation en situation de travail, mise en place de formations externes
  • Suivi des présences, gestion des conflits
• Production et reporting :
  • Mise en œuvre et suivi des engagements pris auprès des clients et financeurs
  • Achat et gestion des équipements, gestion des stocks et des encaissements
  • Reporting et évaluation
  • Prospection : ressources en réemploi, commandes de prestations et productions
• Contribution à la culture collective d’Activ’18, dans une logique de co-construction des missions et de transversalité avec les autres pôles.

Compétences attendues :

• Capacité de transmission auprès d’un public diversifié
• Savoir-faire requis en menuiserie (CAP non nécessaire)
• Autres compétences de bricolage et réparation bienvenues : vélo et mécanique, électroménager, travaux tous corps d’état…
• Capacité à rendre compte, à l’oral comme à l’écrit
• Maîtrise des outils informatiques courants

Profil recherché :

• 3 ans minimum d’expérience professionnelle en tant que salarié/e
• Une expérience dans l’insertion par l’activité économique ou l’éducation populaire serait un atout
• Une motivation profonde pour l’ambition de l’expérimentation TZCLD est indispensable.

En postulant à cette offre, vous avez à cœur de participer à un projet innovant, qui se construit en grandissant et demande à la fois polyvalence et créativité. Vous avez un goût pour les projets collectifs, la participation citoyenne et les milieux interculturels.

Conditions de travail :

• Prise de poste dès que possible,
• Contrat en CDI, statut agent de maîtrise
• 35h par semaine, avec travail possible le samedi (maximum 1 fois par mois)
• Lieu de travail : Chapelle Nord – Paris 18 - Ce poste est d’abord un poste de terrain, mais des plages de télétravail régulières peuvent s’organiser
• Salaire : 31k€ brut annuel
• Avantages : Prise en charge de 50% du Navigo ou forfait mobilité de 20€ mensuel - 50% de la mutuelle - Moitié prix sur les prestations internes (restaurant, ressourcerie, retouches…)