Rédacteur (trice) Juridique en CDI

CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de la sécurité sociale à Marseille recherche un(e) rédacteur(trice) juridique. Vous serez responsable de la gestion administrative des dossiers, de la rédaction de documents juridiques et de la communication avec divers interlocuteurs. Un diplôme juridique est souhaité, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques. Ce poste en CDI offre des avantages tels que la mutuelle d'entreprise, le télétravail et des titres restaurants.

Prestations

Télétravail possible

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

5 semaines de congés payés + RTT

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• Capacité à rédiger des documents juridiques pour des publics variés.
• Intérêt pour la législation et tâches administratives.
• Capacité à s'adapter à la charge de travail variable.

Responsabilités

• Gérer les sous-corbeilles de réorientation interne.
• Suivre les dossiers et rédiger des procès-verbaux.
• Participer à l'ouverture de dossiers et à la notification des décisions.

Connaissances

Connaissances juridiques

Maîtrise de Word et Excel

Aptitudes relationnelles

Formation

Diplôme juridique à partir de Bac

Description du poste

Description du poste

Le(la) rédacteur(trice) juridique sera amené(e) à réaliser toutes tâches administratives afférentes à la gestion de la CRA, notamment :

• Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne
• L'instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical, etc.) via les applicatifs internes
• La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA

Les missions secondaires :

• Participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés)
• Participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA

Profil recherché

Compétences techniques :

• Savoir mettre en pratique ses connaissances juridiques et rédactionnelles à l'attention des publics destinataires de nos décisions, en maîtrisant et pratiquant des tâches administratives récurrentes
• Maîtriser Word et Excel, avec une aisance dans l'utilisation simultanée de divers applicatifs
• Manifester un intérêt pour l'apprentissage de la législation

Savoir-être :

• Capacité à s'adapter à la variation de la charge de travail
• Respect des procédures et des échéances
• Bonne capacité à travailler en équipe
• Adopter une attitude curieuse et ouverte
• Respect du secret professionnel
• Aptitudes relationnelles avec les différents interlocuteurs internes et externes

Votre formation

Un diplôme juridique à partir de Bac est souhaité, et une expérience comparable constituerait un plus.

Informations complémentaires :

• CDI (période d'essai de 2 mois)
• Prise de poste : Septembre
• Temps de travail : 37h30 ou 39h selon votre choix
• Salaire brut annuel à partir de 26 € par mois (14 mois)
• Titres restaurant d'un montant de 11,52 € par jour travaillé
• Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de congés payés + RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Participation financière (intéressement)
• Prestations sociales et culturelles du CSE
• Lieu de travail : Marseille (10ème arrondissement)

Processus de recrutement :

• Envoi du CV et lettre de motivation
• Entretien de pré-qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec cas pratique, en présence d'un recruteur et du responsable de service

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra respecter la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme.

Si vous n'avez pas de réponse dans un délai de 4 à 5 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Les avantages liés au poste :

Couverture santé, épargne, prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que la Sécurité sociale propose à ses salariés !