Rédacteur(trice) chef de projet pôle « Projets de transformation » H/F

Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF); Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le ministère de l'Économie recherche un(e) rédacteur(trice) chef de projet pour son pôle 'Projets de transformation'. Ce poste clé consiste à piloter des projets de transformation et à accompagner les différents services de la DGCCRF dans l'amélioration de leurs processus métiers. L'opportunité s'adresse à un candidat avec une forte aptitude pour la gestion de projet et l'innovation, prêt à interagir avec divers acteurs au sein de l'organisation.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projet requise.
• Appétence pour les sujets organisationnels et de transformation interne.
• Capacités relationnelles et de synthèse nécessaires.

Responsabilités

• Gérer et piloter des projets de transformation.
• Accompagner la mise en œuvre et la stratégie de conduite du changement.
• Contribuer aux projets numériques et organisationnels.

Connaissances

Conduite et gestion de projet

Bureautique et outils collaboratifs

Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication

Aptitude à l'écoute

Sens de l'innovation/Créativité

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Rédacteur(trice) chef de projet pôle « Projets de transformation » H/F

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Intitulé du poste

Rédacteur(trice) chef de projet pôle « Projets de transformation » H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Au sein du ministère chargé de l’Economie, la DGCCRF veille au bon fonctionnement des marchés, au bénéfice des consommateurs et des entreprises. La DGCCRF agit en faveur du respect des règles de la concurrence, de la protection économique des consommateurs et de la sécurité et de la conformité des produits et des services. Dotés de pouvoirs de police spécialisée, ses 3000 agents répartis entre l’administration centrale, 13 directions régionales en métropole, 96 directions départementales interministérielles et 6 directions en outre-mer, diligentent des enquêtes et des contrôles sur l’ensemble du territoire. Ces investigations touchent tous les champs de la consommation (produits alimentaires et non-alimentaires, services), tous les stades de l’activité économique (production, transformation, importation, distribution, service) et ce quelle que soit la forme de commerce (y compris électronique).

Au sein du service du Soutien au Réseau de la DGCCRF, le bureau de l’Organisation, de l’Innovation et du Numérique (2D), composé de 15 agents, remplit trois missions principales, dont l’objectif est de concourir au pilotage des activités de la direction, à l’animation de son réseau territorial et à la bonne interaction entre ces différentes strates :

Descriptif de l'employeur (suite)

• L’appui au pilotage de l’activité de la DGCCRF et de ses services déconcentrés, notamment à travers une démarche de qualité et de performance, l’analyse de données d’activité et la contribution aux travaux d’organisation de l’administration territoriale de l’Etat ;
• La conduite de projets de transformation numérique et organisationnelle alliant étroitement les enjeux informatiques et les enjeux métiers ;
• La contribution au pilotage de la politique des systèmes d’information de la DGCCRF en lien avec le service de l'informatique, notamment sous l’angle de sa stratégie globale, de la sécurité informatique et de la gouvernance des données (données, personnelles, stratégies d’ouverture et d’échange).

Ces missions sont au cœur du nouveau plan stratégique de la DGCCRF, auquel le bureau 2D participe directement et dont il devra décliner certains chantiers en particulier.

Ce bureau a un rôle transversal qui l’amène à interagir avec une grande partie de la direction. Il est organisé en quatre pôles :

• Un pôle qualité, performance et maîtrise des risques, composé d’une cheffe de pôle et de 3 rédacteurs ;
• Un pôle systèmes d’information (sécurité, données, RGPD), composé d’un chef de pôle et d’un rédacteur ;
• Un pôle projets de transformation, composé d’un chef de pôle et de 3 rédacteurs ;
• Un pôle SignalConso, composé du chef de projet et de 2 rédacteurs.

Description du poste

Le/la titulaire contribuera à la transformation de la DGCCRF notamment en appuyant l’émergence de pratiques métiers qui peuvent passer par des projets informatiques et/ou organisationnels, et leur mise en œuvre.

Les projets accompagnés par le pôle peuvent couvrir l’ensemble des métiers de la DGCCRF, qu’il s’agisse des besoins des services d’enquête (ciblage, constats, analyse, qualification de pratiques illicites), des services juridiques (facilitation d’accès, et analyses des jugements et des sanctions.), mais aussi des fonctions transverses de la direction (accompagnement managérial, refonte des concours, par exemple). Le pôle apporte son appui méthodologique aux services de la direction, pour les aider à consolider leurs pratiques et sécuriser leurs procédures.

Dans le cadre de la feuille de route stratégique 2024-2027 en cours d’élaboration de la DGCCRF, plusieurs chantiers de transformation, métier, numériques et organisationnels mobiliseront fortement le pôle du bureau 2D. Ils ont notamment pour objectifs de renforcer l’efficacité de l’organisation et du travail en réseau au sein de la DGCCRF et de simplifier les processus métier.

Dans ce cadre, le/la titulaire est donc amené à:

• Gérer et piloter des projets de transformation (opérationnelle, organisationnelle ou numérique);
• Accompagner la mise en œuvre et amélioration continue de ces projets notamment enélaborant une stratégie de conduite du changement accompagnant les métiers dans leur production (animation d’atelier, prise en charge de livrables structurants…);
• Accompagner des services métiers sur des missions ponctuelles;
• Contribuer aux instances de pilotage stratégique des projets de son portefeuille;
• Participer à la déclinaison des volets numériques et organisationnels du plan stratégique de la DGCCRF.

Il/elle est donc en relation régulière avec les parties prenantes de la DGCCRF, notamment le service de l’informatique de la DGCCRF, les services métiers sur les projets qui doivent les impliquer, ainsi que les bureaux compétents en matière d’affaires financières, de formation, etc. en fonction des besoins des projets.

Le poste ne nécessite pas de compétences informatiques préalables. Il requiert en revanche une forte curiosité et une capacité à travailler en équipe.

Le poste permet d’acquérir ou de compléter des compétences en matière de conduite de projet ainsi qu’une vision transversale des actions de la DGCCRF, notamment à travers des interactions avec de nombreux acteurs internes différents.

Description du profil recherché

Le poste nécessite de fortes appétences pour les sujets organisationnels et de transformation interne, mais aussi pour le numérique. Il n’est pas attendu un profil d’expert, mais davantage une appétence pour la gestion de projets et une bonne vision métier.

De bonnes compétences en matière de travail en équipe et d’organisation, et de bonnes qualités relationnelles sont utiles. Le poste nécessite également une bonne capacité de dialogue avec des parties prenantes diverses, de synthèse et de capacité à anticiper et à piloter les échéances.

Au sein d’une équipe dynamique et dans un esprit d’amélioration continue, le poste requiert gout à la collaboration ainsi qu’une forte appétence pour l’innovation et l’accompagnement au changement.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Laurent Cadillon [e-mail] Chef de bureau 2D

Informations générales

Référence

2024-19788

Date de début de publication

11/02/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV, lettre de motivation.Les candidatures doivent impérativement être adressées via Passerelles.

Directions et Services

Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)

• Direction générale des entreprises (DGE)
• Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)