Rédacteur(trice) au sein du secteur « pilotage des emplois et des effectifs » au Bureau SPiB-1B H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un(e) Rédacteur(trice) au sein du secteur «pilotage des emplois et des effectifs». Le candidat devra traiter des données, ainsi qu'analyser les demandes liées à la Loi de Finances. Un bon sens de l'organisation et de l'analyse est essentiel, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Le poste est basé à Paris, avec possibilité de télétravail et de bonnes conditions de travail.

Prestations

Restauration collective

25 jours de congés annuels

Qualifications

• Vous aimez manipuler des chiffres et traiter des données.
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Force de proposition pour aider à la prise de décision.

Responsabilités

• Pilotage des structures et leur organisation au sein de la DGFiP.
• Analyse des demandes et préparation du dialogue de gestion.
• Suivi du dialogue social et mise à jour des références des emplois.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Travailler en équipe

Rigueur

Réactivité

Sens de l'analyse

Sens de l'innovation/Créativité

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Excel

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Rédacteur(trice) au sein du secteur «pilotage des emplois et des effectifs» au Bureau SPiB-1B H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-23817

Date de début de publication

26/05/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Rédacteur(trice) au sein du secteur «pilotage des emplois et des effectifs» au Bureau SPiB-1B H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le poste est à pourvoir dans les services de l’administration centrale de la DGFiP. Le bureau SPiB-1B est rattaché au Service Stratégie, Pilotage, Budget et, en son sein, à la Sous-Direction de la stratégie, du pilotage et du contrôle de gestion (SPiB-1).
Ces attributions recouvrent deux missions principales, le pilotage des structures de la DGFIP et leur organisation d’une part, et des effectifs d'autre part.

Plusieurs des sujets traités par le bureau présentent une certaine sensibilité, sociale ou politique, notamment ceux ayant trait à la répartition des suppressions d'emplois, aux évolutions du réseau de la DGFiP à travers le nouveau réseau de proximité (NRP), au classement des postes comptables ou encore à la cartographie des emplois fonctionnels de chefs de services comptables et de chefs de services administratifs.

Le bureau valorise ses données à travers la publication de panoramas sur l’intranet (bilan du nouveau réseau de proximité, services relocalisés, classement des postes comptables, conseiller aux décideurs locaux).

En outre, le bureau SPiB-1B accompagne la plupart des évolutions portées par la DGFiP dès lors qu'elles ont une composante « emploi » et/ou « organisationnelle ».

Le bureau compte 23 personnes. Il est structuré en deux secteurs dont le secteur chargé du pilotage des emplois et des effectifs (exercice emplois, travaux de fiabilisation des effectifs dans le cadre du rapport social unique, recensement fonctionnel des effectifs, GPEEC).

Description du poste

Le poste est à pourvoir dans les services de l’administration centrale de la DGFiP, au bureau SPiB-1B. Le bureau SPiB-1B est rattaché au Service Stratégie, Pilotage, Budget et, en son sein, à la Sous-Direction de la stratégie, du pilotage et du contrôle de gestion (SPiB-1).

Ces attributions recouvrent deux missions principales, le pilotage des structures de la DGFIP et leur organisation d’une part, et le pilotage des emplois et des effectifs d’autre part.

1. Caractéristiques du poste :

Le poste est à pourvoir au sein du secteur «pilotage des emplois et des effectifs»constitué de 11 agents. Il porte plus particulièrement sur les travaux liés au volet emplois de la Loi de Finances, notamment: analyse des demandes formulées dans le cadre du PLF, préparation et suivi du dialogue de gestion avec les directions, préparation des instances de dialogue social, mise à jour du tableau de référence des emplois (TAGERFIP), analyse et valorisation des données emplois...

2. Principaux enjeux :

Le poste proposé comporte une forte dimension stratégique et un caractère sensible liés à la déclinaison des conséquences en terme d'emploi de la Loi de Finances pour les services de la DGFiP. Le poste induit de nombreux échanges avec les directions et les partenaires (bureaux métiers, services des ressources humaines...). Le pilotage des emplois est également essentiel pour la bonne réalisation des mouvements de mutation.

3. Éléments de contexte spécifiques :
La DGFiP est engagée dans une démarche de rénovation du pilotage des emplois pour mieux en prendre en compte les charges, les enjeux et la force de travail réelle des directions.

Description du profil recherché

Vous avez de l’appétence pour le maniement des chiffres et le traitement de la donnée. Vous disposez également d'un très bon sens de l'organisation, et d'une très bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Vous savez être force de proposition et une aide à la décision pour éclairer les arbitrages à rendre en matière de répartition de la ressource entre les directions.

Vous savez vous insérer dans un collectif et apprécier le travail en équipe. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier d’Excel.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD d'une durée maximale d'un an, régi par l'article L332-7 du CGFP.
La rémunération brute annuelle proposée sera de 32 017 € soit 2 668 € brut mensuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours ouvrés.
Dans ce cadre, vous bénéficierez de 25 jours ouvrés de congés annuels proratisés par année civile.

Vous aurez accès à une restauration collective ou de tickets restaurant.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

64, allée de Bercy 75574 PARIS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

A.REYMONDON-Chef du secteur Pilotage des emplois et des effectifs Tél.:[phone]