Rédacteur Technique Réassurance H/F

AGIPI; Schiltigheim; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

AGIPI recrute un Rédacteur Technique Réassurance en CDI à Schiltigheim. Ce poste implique l'analyse des risques, la gestion des adhésions réassurées et la collaboration avec les réassureurs. Le candidat idéal possède un Bac +3 à Bac +5, et 3 ans d'expérience dans un domaine similaire. Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise, l'innovation, et offre de nombreux avantages pour le bien-être de ses collaborateurs.

Prestations

Restaurant d’entreprise et cafétéria

Titres restaurant pour les jours télétravaillés

Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine

Congé maternité de 20 semaines et congé d’absence du co-parent de 8 semaines

Forfait mobilité durable de 200 euros / an

Prime Intéressement / Participation

Contrat de prévoyance

Contrat de retraite supplémentaire

Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur

Ambiance conviviale et vie d’entreprise dynamique

Qualifications

• Formation / Spécialisation : Alternance.
• Niveau d'expérience minimum : 3 ans dans un domaine similaire (Prévoyance / Emprunteur).
• Ouvert, curieux, dynamique et motivé.

Responsabilités

• Gestion des demandes d’adhésion et de modification de bout en bout.
• Analyse de documents médicaux et étude des rapports d’expertise.
• Gestion des demandes d’indemnisation pour des garanties incapacité et invalidité.

Connaissances

Analyse de risques

Esprit d'analyse et de synthèse

Rigueur

Organisation

Relations téléphoniques

Formation

Bac +3 à Bac +5

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Rédacteur Technique Réassurance H/F, Schiltigheim

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Rédacteur Technique Réassurance H/F

La Direction de la Relation Client assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Réassurance, vous gérez l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions réassurées, de la souscription au règlement des prestations, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Cette gestion porte plus particulièrement sur des dossiers complexes, sensibles mais également sur des actes spécifiques.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Analyse des risques médicaux, financiers, sportifs et de séjour,
2. Gestion des demandes d’adhésion et de modification de bout en bout, en tenant compte de la réglementation et des règles de sécurité financière (règles de souscription, adéquation de la demande avec le besoin, analyse du risque),
3. Gestion des demandes d’indemnisation des dossiers réassurés au titre des garanties incapacité, invalidité et décès,
4. Travail en collaboration avec le réassureur avec application du traité de réassurance,
5. Analyse de documents médicaux et étude des rapports d’expertise en collaboration avec le médecin conseil,
6. Assistance des collaborateurs sur des questions ou dossiers complexes financiers, interventions en réunions de service,
7. Participation aux tests et débriefing dans le cadre d’évolutions diverses (produits, outils, procédures de gestion…),
8. Argumentation des décisions prises auprès des conseillers, des inspecteurs et des adhérents,
9. Paiement, vérification et validation des règlements dans la limite de ses pouvoirs.

Le profil recherché :

1. Formation / Spécialisation : Alternance
2. Niveau d'étude minimum : Bac +3 à Bac +5
3. Niveau d'expérience minimum : 3 ans dans un domaine similaire (Prévoyance / Emprunteur)
4. Bonne maîtrise de l'outil informatique et bon esprit d'analyse et de synthèse
5. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques.
6. Vous êtes ouvert, curieux, dynamique, enthousiaste et motivé pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Forfait mobilité durable de 200 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelles et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace.