Rédacteur technique H/F - Méaulte (80) Ingénierie · Méaulte

Maser Engineering; Méaulte; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

MASER ENGINEERING, basé à Méaulte (80), recherche un Rédacteur Technique Aéronautique en CDI. Sous l’impulsion du Responsable d’activités Ingénierie, vous formalisez les procédures et les processus du service Méthodes Maintenance, en lien avec maintenance, production et méthodes.

Vous contribuerez à structurer les flux, rédiger les documents et déployer les nouvelles procédures, avec un accent sur traçabilité et optimisation.

Qualifications

• BAC+2 à BAC+5 en Génie Industriel, Maintenance ou Mécanique et 5–7 ans d’expérience en rédaction technique dans un environnement industriel exigeant.
• Excellente compréhension des activités de maintenance et méthodes industrielles.
• Esprit de synthèse permettant d’analyser des procédés techniques et de les formaliser clairement.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais technique.
• Sens relationnel et pédagogie pour interagir avec ingénieurs, terrain et managers.
• Connaissance des outils Qualité, SAP et GMAO serait un plus.
• Connaissance des standards aéronautiques EN/AS9100 appréciée.

Responsabilités

• Rédiger et structurer les processus de fonctionnement du service Méthodes Maintenance.
• Formaliser les procédures (maintenance, gestion des outillages, interventions, flux SAP, etc.).
• Recueillir les besoins auprès des équipes terrain (maintenance, production, méthodes).
• Analyser les pratiques existantes et identifier les axes d’amélioration.
• Proposer des optimisations de processus (efficacité, traçabilité, standardisation).
• Accompagner le déploiement des nouvelles procédures (communication, support, formation).

Connaissances

Rédacteur technique

Synthèse

Anglais technique

Pédagogie

SAP

GMAO

Qualité

Formation

BAC+2 à BAC+5 en Génie Industriel, Maintenance, Mécanique

Outils

SAP

GMAO

Outils Qualité

Description du poste

Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Conseil accompagnent les clients, des grands groupes industriels, dans leurs projets aéronautiques innovants.

La Méthodes Maintenance, l'Acquisition de Moyens Industriels et l'Industrialisation sont au cœur de notre expertise métier.

Mission:

Dans un contexte d’ouverture de prestation, nous recherchons un Rédacteur Technique Aéronautique H/F en CDI basé à Méaulte (80) directement sur le site de notre client, leader aéronautique.

Rattaché au Responsable d’activités Ingénierie, vous serez en charge de la formalisation des procédures de fonctionnement du service Méthodes Maintenance. Précisément vos missions consistant à :

• Rédiger et structurer les processus de fonctionnement du service Méthodes Maintenance

• Formaliser les procédures (maintenance, gestion des outillages, interventions, flux SAP, etc.)

• Recueillir les besoins auprès des équipes terrain (maintenance, production, méthodes)

• Analyser les pratique existantes et identifier les axes d’amélioration

• Proposer des optimisations de processus (efficacité, traçabilité, standardisation)

• Accompagner le déploiement des nouvelles procédures (communication, support, formation)

Horaires: En journée

Déplacements : Aucun

Profil:

• De formation BAC+2 à BAC+5 en Génie Industriel, Maintenance, Mécanique, vous justifiez d’au moins 5 à 7 ans d’expérience en tant que Rédacteur technique dans un environnement industriel exigeant

• Vous possédez une excellente compréhension des activités de maintenance et méthodes industrielles

• Votre esprit de synthèse vous permet d’analyser des process technique complexes et de les formaliser clairement

• D’excellentes capacités rédactionnelles du français et de l’anglais technique sont requises

• Vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et de pédagogie, ce qui vous permet d’interagir avec des profils variés (ingénieurs, terrain, managers)

• La connaissance des outils Qualité, de SAP et GMAO sont ungrand plus

• La connaissance des standards aéronautiques (EN/AS9100) serait appréciée

Processus de recrutement:

1 : Echange RH

2 : Entretien physique avec le Responsable d'activités

3 : Proposition d’embauche