Chef de projets Maintenance H/F - Bergerac (24) Ingénierie · Bergerac

Maser Engineering; Bergerac; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MASER ENGINEERING recherche un Chef de projets Maintenance pour le site de Bergerac (24) en CDI. Vous piloterez des projets de maintenance stratégique et contribuerez à optimiser les grands arrêts techniques et la mise en place de nouvelles chaînes de production.

Vous assurerez le suivi du parc machines, le respect des exigences réglementaires et le dialogue avec le client, tout en mobilisant vos compétences en Lean, ERP et AMDEC.

Qualifikationen

• Bac+5 dans les domaines Génie Industriel, Maintenance ou Mécanique.
• Expérience d’au moins 3 ans en maintenance ou production industrielle, idéalement en gestion de projets/LEAN.
• Maîtrise des outils de rédaction et des logiciels ERP.
• Sens de l’analyse, rigueur et autonomie; aptitude au travail en équipes.

Aufgaben

• Conduire des projets de Maintenance stratégique et optimiser les grands arrêts techniques.
• Mettre en place de nouvelles chaînes de production et accompagner la Total Productive Maintenance.
• Assurer le suivi et le contrôle des moyens industriels (machines chimiques, convoyeurs, étuves).
• Gérer les documents techniques et veiller au respect des délais de contrôle réglementaire.
• Évaluer l’impact CAPEX et OPEX des solutions proposées.

Kenntnisse

Gestion de projet

LEAN

ERP

AMDEC

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Ausbildung

BAC+5 en Génie Industriel/Maintenance/Mécanique

Tools

ERP

Jobbeschreibung

Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Conseil accompagnent les clients, des grands groupes industriels, dans leurs projets aéronautiques innovants.

La Méthodes Maintenance, l'Acquisition de Moyens Industriels et l'Industrialisation sont au cœur de notre expertise métier.

Mission:

Dans un contexte d’ouverture de prestation dans le secteur de la Défense, qui regroupe de grands acteurs tels que Dassault, Safran ou Airbus, nous recherchons un Chef de projets Maintenance H/F en CDI, pour intégrer le site de notre client à Bergerac (24).

Rattaché au Responsable d’affaires, vous êtes en charge de projets de Maintenance stratégique, comme l’optimisation des grands arrêt techniques, la mise en place de nouvelle chaine de production , de la Total Productive Maintenance, de la gestion du contrôle règlementaire des moyens industriels. Quotidiennement, vous analysez et maintenez le parc machines de production du site (machines chimiques, convoyeurs, étuves etc.).

Plus précisément, vos missions consistent à :

• Rassembler et organiser tous les éléments qui permettront d’établir la liste des opérations à optimiser

• Structurer et vérifier la criticité des moyens industriels impactés

• Respecter et faire respecter les délais de contrôle règlementaire

• Organiser le classement des documents de travail sur le réseau informatique et dans le respect des contraintes de sécurité du site client

• Harmoniser les processus et les méthodes maintenance : des gammes de maintenance, processus AMDEC, réapprovisionnement des pièces de rechange…

• Assurer le suivi du projet, la mise à jour des tableaux de suivi ainsi que le 1er niveau d’interface avec le client

• Faire évoluer et apporter des modifications suite aux évolutions des standards ou dans le but de simplifier ou d'améliorer les processus

• Evaluer l’impact des solutions proposées en CAPEX et en OPEX

Horaires: En journée (1745h/an)

Déplacements : Aucun

Profil:

• De formation BAC+5à dominante Génie Industriel/Maintenance/Mécanique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la maintenance ou la production industrielle, idéalement avec de la gestion de projet ou du LEAN.

• Vous avez déjà utilisé des logiciels de type ERP et connu les différents outils d’analyse (AMDEC…)

• A l’aise avec les outils informatiques de rédaction, vous démontrez un excellent niveau rédactionnel (orthographe, grammaire etc.)

• L’esprit de synthèse, la rigueur et l’aisance relationnelle sont des qualités qui vous définissent, au même titre que l’autonomie et la prise d’initiative

Processus de recrutement:

1 : Echange RH

2 : Entretien physique avec le Responsable d'activités et tests techniques

3 : Second entretien technique avec les Référents métiers

4 : Proposition d’embauche