Rédacteur plurimédia - Conseil Départemental de la Haute-Marne

Conseils départementaux; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Rédacteur plurimédia pour réaliser des reportages et participer à la stratégie de communication. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de BAC+2 minimum en communication ou journalisme et de solides compétences rédactionnelles. Ce poste, au service communication, nécessite une grande autonomie et une capacité à travailler en équipe.

Prestations

Tickets restaurants

Contrat de groupe

Participation mutuelle

22 jours RTT

25 jours de congés annuels

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme BAC+2 (communication, journalisme).
• Excellente maîtrise de l'orthographe et du français.
• Expérience en multimédia et communication est un plus.

Responsabilités

• Réaliser des reportages et rédiger des articles.
• Participer au développement de supports de communication.
• Gérer les contenus sur Wordpress et les réseaux sociaux.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Maîtrise de Wordpress

Techniques des réseaux sociaux

Autonomie

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme BAC+2 (communication, journalisme)

Description du poste

Rédacteur plurimédia - Conseil Départemental de la Haute-Marne

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Echelon 1 : 1 836,20 ¤
R.I.F.S.E.EP. : 428,00 ¤
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Vous aimez écrire ? Vous avez le goût de l'actualité ? Vous souhaitez contribuer à la bonne information du public, ce poste placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service communication est à pourvoir dès à présent.

Tâches confiées :
- Vous réalisez des reportages sur le terrain pour la rédaction d'articles.
- Vous participez à la réalisation de plusieurs supports de communication (articles pour le magazine, dossiers de presse, newsletter, communiqués de presse...)
- Vous participez à la communication interne (alimentation du portail agent)
- Vous êtes chargé(e) de l'insertion de contenus rédactionnels en utilisant l'outil de publication Wordpress (site internet) et les réseaux sociaux
- Vous participez à la stratégie de communication
- Vous participez à l'organisation de conférences de presse et d'événements
- En fonction des besoins d'autres tâches pourront vous être confiées

Relations :
- Acteur principal dans la communication du Département, vous êtes amenés à travailler avec l'ensemble des services.

Profil recherché

- Titulaire a minima d'un diplôme BAC+2 (communication, journalisme)
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique
- Connaissance de l'outil WORDPRESS.
- Connaissance des techniques rédactionnelles des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram).
- La connaissance du milieu des collectivités serait un plus.
- Formé(e) aux techniques du multimédia et de la communication
- Vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez l'orthographe.
- Organisé(e), rigoureux, méthodique, autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et possédez de réelles aptitudes à la communication.
- Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives
- Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse
- Curieux(se).
- Vous possédez le sens du contact et des relations humaines.
- Vous avez le sens de l'écoute et avez des capacités d'adaptation.
- Discrétion et confidentialité
- Déplacements fréquents
- Grande disponibilité (en fin de journée, soirée ou week-end occasionnellement)
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Permis B

Qui sommes-nous?

Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :

Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.

Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.

Les atouts du Département :

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :

D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale ½uvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.

Un territoire à découvrir :

Travailler pour le Conseil départemental de

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de communication

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