Rédacteur marchés publics F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Pass Navigo remboursé 75%

Forfait mobilité durable

RTT

Congés annuels 25 jours

Résumé du poste

Le Conseil Départemental du Val de Marne recrute un rédacteur territorial. Localisé à Créteil, le poste relève du cadre d'emplois FPT et implique la rédaction des pièces des marchés publics et leurs avenants, le suivi des consultations et la notification des marchés.

Rémunération selon profil; temps plein (35h, 37h30 ou 39h). Avantages: congés 25 jours, RTT, Mutuelle et Pass Navigo remboursé à 75%, mobilité durable et formations continues.

Qualifications

• Connaissances des marchés publics et des procédures de passation.
• Rigueur administrative et rédactionnelle indispensable.

Responsabilités

• Rédiger les pièces des marchés publics et leurs avenants.
• Suivre les consultations d’entreprises et distribuer les Dossiers de consultation.
• Enregistrer les candidatures et les offres; piloter la procédure via le logiciel dédié.
• Rédiger les courriers et rapports destinés à la Commission et aux élus.
• Notifier les marchés publics et transmettre les actes aux services comptables.

Connaissances

Connaissances des marchés publics

Description du poste

Cadre d'emplois FPT de référence : Rédacteurs territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : B

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Sous l'autorité du responsable du secteur marchés, l’agentélabore les pièces administratives des marchés publics et leurs avenants, s’assure de la conformité des procédures de passation des marchés publics, rédige les rapports adressés aux élus, notifie les marchés aux entreprises.

Présentation de la direction

La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, sociaux et culturels, des collèges et plus largement de l’ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.

Le Service Administratif et Financier a en charge la gestion budgétaire et comptable de la Direction des Bâtiments, ainsi que l’élaboration des pièces administratives des marchés publics et l’ensemble des tâches logistiques nécessaires à leur passation.

Présentation générale des missions

1/ Rédaction des pièces des marchés publics

Analyse le besoin et définit la procédure de mise en concurrence à mettre en œuvre,

Elabore et rédige le dossier de consultation des entreprises en collaboration avec le chargé d’opération,

Rédige l’avis d’appel public à la concurrence,

Rédige les avenants aux marchés publics,

2/ Suivi des consultations d’entreprises

Assure le suivi des consultations dématérialisées (réponses aux questions des entreprises)

Distribue les dossiers de consultation aux entreprises,

Enregistre les pièces des candidatures et des offres,

Pilote la procédure de consultation (suivi des délais) via le logiciel GIP MARCHES

Est le référent au sein du secteur marchés des opérations de travaux menées en mode projet

Rédige les courriers de demande de complément de pièces aux entreprises,

Contrôle les rapports d’analyse des offres,

3/ Notification des marchés publics et autres documents

Rédige les courriers aux entreprises,

Rédige les rapports pour la Commission permanente,

Saisit les informations comptables dans le logiciel CORIOLIS et les dates de la procédure dans le logiciel GIP,

Notifie les marchés publics, les avenants, les actes de sous-traitance,

Transmet les marchés publics, les avenants, les actes de sous-traitance aux comptables du service.

Expérience requise

connaissances des marchés publics

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.