Rédacteur juridique / Rédactrice juridique (H/F)

CAISSE GENERALE DE SECURITE SOCIALE; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique recherche un rédacteur juridique pour intégrer son pôle expertise contencieux. Vous serez chargé de gérer des dossiers juridiques variés, rédiger des documents en réponse à des recours, et collaborer avec différents services. Ce poste requiert un diplôme BAC+4/+5 en droit, de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'une rigueur professionnelle élevée. Un débutant est accepté dans ce rôle.

Qualifications

• Analyse juridique requise pour traiter les recours.
• Capacité à rédiger des argumentaires adaptés.
• Forte capacité d'organisation pour gérer les priorités.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de dossiers juridiques.
• Rédiger des procès-verbaux en réponse aux recours.
• Collaborer avec les services concernés à la maîtrise des risques.

Connaissances

Analyse juridique

Rigueur

Aptitudes relationnelles

Organisation

Formation

BAC+4/+5 dans le domaine juridique

Outils

Word

Excel

Description du poste

Description

Nous recrutons actuellement un rédacteur juridique (H/F) en CDI, au sein de la Direction Recouvrement et des Affaires Juridiques. Le pôle expertise juridique s'attache, au sein de la Direction, à traiter des contentieux CRA et juridictionnels (Pôle Social / Cour d'appel / Cour de Cassation) de l'ensemble des risques couverts par la CGSS : maladie, recouvrement, retraite et agricole. Il est composé de 2 entités spécialisées : l'une sur le contentieux du recouvrement et l'autre sur le contentieux des prestations. Le poste est à pourvoir au pôle expertise contentieux du recouvrement.

Le rédacteur juridique sera placé sous la responsabilité du responsable du pôle expertise juridique contentieux recouvrement et travaillera en étroite collaboration avec les rédacteurs juridiques et agents audienciers. Le candidat (H/F) retenu aura pour missions de :

1. Gérer un portefeuille de dossiers ;
2. Enregistrer les avis de recours dans les outils dédiés ;
3. Aviser les services concernés des recours et recueillir tous les éléments et pièces ainsi que les avis des services métiers ;
4. Instruire les dossiers en procédant à leur analyse juridique et rédiger les procès-verbaux en réponse aux recours ;
5. Contribuer aux partenariats avec les différents services impliqués : services métiers, Direction Comptable et Financière ;
6. Participer aux opérations de maîtrise des risques dévolues au secteur.

Il pourra également être amené, selon les besoins et l'organisation de l'activité (en lien avec les agents audienciers), à rédiger des notes sur les décisions de justice et à rédiger des conclusions pour les recours devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire.

Le candidat (H/F) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Procédure de recrutement :

1. Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) via cette offre ;
2. Pré-sélection par les équipes France Travail ;
3. Préqualification téléphonique par l'équipe recrutement de la CGSS ;
4. Épreuve écrite éliminatoire obligatoirement en présentiel au siège à Saint-Denis de la Réunion ;
5. Entretien face à un jury, si vous réussissez l'épreuve écrite.

Profil :

Les candidats devront :

• Être en capacité de mener des analyses juridiques ;
• Être capables de rédiger un argumentaire adapté au problème rencontré dans tout type de recours contre une décision de la CGSS ;
• Être rigoureux ;
• Posséder des aptitudes relationnelles favorisant le travail en équipe et la collaboration avec l'encadrement et d'autres services ;
• Faire preuve d'aisance dans l'expression orale et écrite ;
• Avoir des capacités organisationnelles ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel).

Pour prétendre à ce poste, les candidats devront être titulaires d'un diplôme BAC+4/+5 dans le domaine juridique + Avoir connaissance de la législation et/ou justifier d'une expérience dans un domaine contentieux. Les candidats devront être en mesure de présenter leurs diplômes originaux.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formations

• Bac+5 et plus ou équivalents