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Rédacteur Juridique (H/F)

TN France

Rubelles

Sur place

EUR 26 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Rejoignez une entreprise essentielle du système de santé, où vous serez responsable de la gestion des dossiers juridiques. En tant que rédacteur(trice) juridique, vous analyserez les responsabilités des parties prenantes et rédigerez des courriers tout en suivant le recouvrement des créances. Avec une formation interne assurée et un environnement de travail soutenant la solidarité et l'innovation, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent faire la différence dans le domaine de la santé. Si vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et avez un bon sens de l'analyse, nous serions ravis de vous accueillir.

Prestations

Mutuelle
Titres restaurant
Remboursement des frais de transport
Intéressement
RTT
Horaires variables
Activités sociales et culturelles CSE

Qualifications

  • Titulaire d'une licence en droit au minimum.
  • Connaissances en droit privé ou en droit de la sécurité sociale.

Responsabilités

  • Analyser les responsabilités des parties prenantes.
  • Rédiger des courriers aux victimes et avocats.
  • Suivre le recouvrement des créances notifiées.

Connaissances

Analyse juridique
Rédaction de courriers
Chiffrage des créances
Elaboration de mémoires
Suivi de recouvrement
Compréhension d'informations complexes

Formation

Licence en droit

Description du poste

Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,3 million de Seine-et-Marnais.

#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Nous rejoindre, c’est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l’innovation, mais également faire partie d’une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.

Envie d’en savoir plus ? Découvrez nos missions en nous suivant sur LinkedIn !

Le Département des Affaires Juridiques

Réparti sur trois pôles : le secteur Recours Contre Tiers (RCT), le secteur Contentieux juridictions, et le secteur de la Commission Recours Amiable (CRA).

Notre besoin concerne le secteur Recours Contre Tiers, composé de 16 personnes.

Sous la responsabilité du Manager Opérationnel, le (la) rédacteur(trice) juridique suit et gère les dossiers réglementaires et juridiques en fonction de son domaine d’activité.

Vos missions
  • Analyser les responsabilités des parties prenantes,
  • Rédiger des courriers aux victimes, compagnies d’assurances, avocats,
  • Chiffrer les créances,
  • Elaborer des mémoires ou conclusions dans le cadre de procédures judiciaires,
  • Suivre le recouvrement des créances notifiées.
Profil recherché
  • Titulaire d’une licence en droit au minimum,
  • Connaissances en droit privé ou en droit de la sécurité sociale,
  • Notions en responsabilité médicale et administrative,
  • Sérieux(se) et rigoureux(se), capable de respecter les délais,
  • Qualités rédactionnelles avérées,
  • Bon sens de l’analyse, capacité à comprendre et interpréter des informations complexes,

Une formation interne sera assurée par un Référent technique dès la prise de fonction, complétée par un parcours spécifique en province.

Processus de recrutement

L’entretien est prévu le 12/05/2025 à Rubelles (Seine et Marne).

Informations complémentaires
  • Prise de poste souhaitée : 02 juin 2025
  • Localisation : Rubelles (Seine et Marne)
  • Salaire brut : à partir de 26k€ annuels bruts sur 14 mois (Niveau 4/5A de la Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale)
  • Avantages : mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, intéressement, RTT, horaires variables, activités sociales et culturelles CSE.
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
  • Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’Organisme.
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