Rédacteur juridique - CDD 6 mois F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique recherche un rédacteur juridique pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer des contentieux liés aux impayés et aux occupations irrégulières, tout en apportant votre expertise juridique aux équipes de proximité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers intervenants, y compris des locataires, des services sociaux et des avocats, afin de trouver des solutions adaptées aux situations locatives. Si vous avez une solide expérience dans le domaine juridique et une passion pour le conseil, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire.
• Maîtrise de la réglementation applicable à son domaine d'activité.

Responsabilités

• Gérer les contentieux relatifs aux impayés et occupations irrégulières.
• Assurer le suivi des actions engagées jusqu'à l'expulsion locative.
• Conseiller les services de la DT en matière de gestion locative civile.

Connaissances

Analyse juridique

Gestion des conflits

Rigueur

Capacité rédactionnelle

Formation

Bac +4/5 dans le domaine juridique

Description du poste

Rédacteur juridique - CDD 6 mois F/H, Paris

Définition du poste

Au sein du pôle accompagnement locataires de la Direction Territoriale, vous assurez, sur le patrimoine dont vous avez la charge, la gestion des contentieux relatifs aux impayés, aux occupations irrégulières, et leurs voies de recours et ce, jusqu'à l'expulsion locative. Vous assurez également la gestion des dossiers de succession et troubles de jouissance. Vous assistez l’ensemble de la Direction Territoriale dans sa mission de sécurité et de conseil juridique.

Missions principales :

• S'assurer de la régularité juridique des procédures contentieuses que vous engagez ;
• Réceptionner les dossiers nécessitant un traitement contentieux pour impayé de loyers, occupations irrégulières, ainsi que les dossiers de succession, troubles de jouissance, squat, ouverture de porte ;
• Analyser la nature du contentieux et engager les poursuites juridiques adéquates, négocie et suivre les plans d’apurement et les dossiers de surendettement ;
• Engager toutes les actions utiles permettant de prévenir ou résoudre les situations locatives irrégulières ;
• Assurer le suivi des actions engagées et ce, jusqu'à l'expulsion locative (accueil téléphonique, réception du public, réponses écrites aux courriers des interlocuteurs …) ;
• Effectuer un reporting et un suivi des actions sur l’outil informatique et évaluer les effets des actions engagées ;
• Travailler en étroite collaboration avec la conseillère sociale de son patrimoine dans le cadre de la prévention des expulsions ;
• Participer aux réunions de coordination aux différents stades de la procédure ;
• Etre l'interlocuteur en externe des locataires, des services sociaux, des huissiers, des avocats et autres intervenants extérieurs et en interne de l'ensemble des directions et services concernés ;
• Conseiller les services de la DT en matière de gestion locative civile. A ce titre, il travaille en lien étroit avec les équipes de proximité (présence régulière en Agence), apporter son expertise sur les demandes de transferts de baux ;
• Procéder à la clôture des dossiers pour lesquels le contentieux est résolu suite à l'engagement des poursuites judiciaires ou transmettre à la Direction des Affaires Juridiques « secteur locataires partis » les dossiers dans lesquels un congé a été enregistré et qui présentent un solde débiteur.

Profil recherché

Bac +4/5 dans le domaine juridique exigé ou niveau acquis par expérience

Expérience de 3ans minimum dans une fonction similaire

• Maîtrise dela réglementation applicable à son domaine d'activité (procédures et voies d'exécution)
• Organisation avec méthode de la gestion des dossiers (analyse juridique, rigueur, gestion des délais, capacité rédactionnelle)
• Capacité à gérer les conflits et travailler en transverse.