Rédacteur foncier F / H

TPF; Nice; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

TPF Ingénierie recherche un(e) rédacteur foncier à Nice pour rejoindre son département Environnement & Territoires. Le poste implique des responsabilités administratives et juridiques liées à la cession de propriétés. Le candidat idéal aura une formation pertinente en droit foncier et une expérience dans le domaine notarial, tout en étant capable de travailler en équipe et de faire preuve d'initiative.

Prestations

Prime de vacances

Participation / Intéressement

10 jours de RTT

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Frais de transports pris en charge

Accord télétravail

Qualifications

• Diplôme requis en droit foncier, droit notarial ou urbanisme.
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du notariat.
• Maîtrise des procédures foncières et administratives.

Responsabilités

• Vérification de la faisabilité des projets de cession.
• Accomplir des démarches administratives et rédiger des pièces juridiques.
• Assurer le suivi juridique et les formalités de publicité foncière.

Connaissances

Compétences administratives

Rédactionnel

Urbanistique

Formation

BAC+2 ou licence professionnelle en droit foncier

Description du poste

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes-nous?

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau / Environnement, de l’Energie / Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.

• 440 collaborateurs
• 9 Directions Régionales
• 4 Départements spécialisés

Le profil que nous recherchons ?

Dans le cadre de sa politique de développement de son Département Environnement & Territoires, TPFI recherche un(e) rédacteur foncier sur notre agence de Nice

Rattaché(e) à la Directrice de Département et en collaboration avec l’équipe, vos missions seront les suivantes :

• Vérification de la faisabilité des projets de cession avec les différentes contraintes techniques et juridiques,
• Accomplir les démarches administratives et rédaction de pièces préalables à la réitération des actes authentiques,
• Analyser et contrôler la validité juridique des pièces collectées et détecter / anticiper les problématiques juridiques éventuelles, en assurer le traitement,
• Organiser et assurer les signatures des actes administratifs,
• Assurer toutes les formalités de publicité foncière et au besoin l’interface avec les collectivités,
• Suivre les tableaux de bord,
• Assurer la veille juridique en matière de droit de l’immobilier et foncier,
• Réaliser des recherches et études juridiques dans le domaine foncier public et privé,
• Répondre aux demandes internes et externes notamment sur la propriété,
• Assurer le suivi régulier et une communication régulière avec les collectivités, clients et propriétaires,
• Assurer et proposer unappui en matière de conduite de procédures de maîtrise foncière et d’expropriation pour cause d’utilité publique sans relation aux expropriés (phase judiciaire…).

Le profil recherché ?

Diplômé(e) d’un BAC+2 minimum ou d’une licence professionnelle métier du notariat avec spécialité en droit foncier, droit notarial, urbanisme et aménagement, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine du notariat.

Compétences techniques requises : administrative, rédactionnelle et urbanistique.

Vous contribuerez au développement de l’activité et aurez la responsabilité de vos missions, leur réalisation, gestion en interface avec les équipes internes et externes.

Maitrise des procédures foncières, administratives et règlementaires.

Vous savez faire preuve d’initiative et de créativité, et, appréciez le travail en équipe.

Vous disposez également d’une bonne aisance relationnelle et du sens des responsabilités

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

Notre offre

• Salaire + Prime de vacances
• Participation / Intéressement
• 10 jours de RTT
• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
• Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et / ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€ / an
• Accord télétravail

Créer une alerte emploi pour cette recherche