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Une collectivité publique régionale recherche un Rédacteur digital/Community Manager pour animer ses comptes sur les réseaux sociaux et créer des contenus. Vous devrez avoir un M2 ou un diplôme de journalisme, et une expérience similaire est souhaitée. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels avec des perspectives de carrière au sein de la fonction publique territoriale.
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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée ; pour les fonctionnaires : Non renseignée
Sous la responsabilité de la Cheffe de service des contenus et de son adjoint·e, le/la rédacteur/trice digital/e recueille les informations auprès des chef·fe·s de projet de la Direction de la Communication, rédige des articles et publications, met à jour et en forme les pages des sites web dans le respect de sa charte graphique et éditoriale. Il/elle contribue à l'animation des comptes réseaux sociaux du Département (Facebook, Twitter, Instagram, etc.) et produit dans ce cadre des contenus sur l'actualité départementale et les événements.
- Rédiger des articles/publications sous forme journalistique adaptées au format web, produire des contenus adaptés aux réseaux sociaux.
- Animer les comptes réseaux sociaux du Département (Facebook, Twitter, Instagram, etc.), en direct ou en différé.
- Recueillir, sélectionner, retravailler et intégrer les contenus (textes, images, vidéos, etc.), dans le respect des orientations éditoriales retenues.
- Participer aux réunions éditoriales avec l'ensemble de la rédaction (print et web).
- Mettre en forme et vérifier les informations des sites web.
- Veiller à l'actualisation des pages web dans les délais prévus.
- Assurer une veille sur la communication digitale.
Niveau d'études : Niveau I
Diplômes requis : M2 ou École de journalisme / Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi des Attachés territoriaux
Expérience professionnelle souhaitée : sur un poste similaire
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture, offrant de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femmes/Hommes.
Envoyez CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Poste ouvert au grade d'Attaché dans la Fonction Publique Territoriale.
Conformément à l'article L332-8, disposition 2 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Vacant à partir du 01/09/2025