Rédacteur contentieux locatif en CDI - Pantin F / H

Gestion locative / relation client - Rédacteur contentieux locatif

Intitulé du poste

Rédacteur contentieux locatif en CDI - Pantin F / H

Missions principales

Vous traitez les dossiers de contentieux pour le compte des entités du Groupe.

A ce titre, vous :

• Appliquez les modalités d'apurement amiable des dettes
• Appliquez les procédures de recouvrement : transmettez le cas échéant le dossier chez le commissaire de justice compétent et vérifiez la régularité et l'application des procédures diligentées par les auxiliaires de justice, effectuez le suivi comptable et les opérations informatiques de ces procédures
• Effectuez des réunions périodiques de contrôle du suivi des dossiers par les commissaires de justice et avocats
• Communiquez aux différents partenaires tout élément concernant le dossier en gestion
• Instruisez les dossiers de contentieux et suivez l'exécution des décisions en lien avec les avocats et les commissaires de justice
• Engagez et suivez les procédures en collaboration avec les professionnels de justice en respectant les délais et les coûts
• Représentez le bailleur dans les relations avec les partenaires externes (cabinets d'avocats, commissaires de justice, commission de surendettement, DNID, notaires ... ) et dans les commissions locales

Vous gérez l'ensemble des procédures contentieuses et modes alternatifs de règlement des conflits dans le cadre de l'administration des baux à usage d'habitation :

• Acquisition de clause résolutoire et résiliation judiciaire des baux
• Troubles de voisinages
• Sous location et défaut d'occupation personnelle
• Contestation de charges
• Procédures de surendettement
• Transfert de bail
• Protocoles de transaction
• Appui et conseil aux opérationnels de la DT sur les questions contentieuses.

Profil recherché

Titulaire d'un niveau Bac / 5 en Droit et procédures judiciaires, vous disposez d'une expérience en gestion du contentieux locatif ou équivalente.

Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et êtes en mesure de créer une collaboration de qualité avec l'ensemble des partenaires.

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre?

Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement titre de transport 50%, intéressement, RIE, primes vacances.