Rédacteur au dialogue social - service des ressources humaines H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Rédacteur au dialogue social - service des ressources humaines H/F

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du dialogue social

Intitulé du poste

Rédacteur au dialogue social - service des ressources humaines H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Nationale du Renseignement et des Enquêtes Douanières (DNRED) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI). Elle est chargée de la collecte du renseignement et de la lutte contre la grande fraude en matière douanière, ainsi que de la recherche opérationnelle de renseignement sur les fraudes complexes en matière fiscale, par délégation de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP). La DNRED exerce son activité sur l'ensemble du territoire douanier national, dont les Antilles et la Guyane.

Par ailleurs, la DNRED est l'un des 6 services du premier cercle de la communauté française du renseignement. Elle est l'un des 2 services de renseignement des ministères économiques et financiers.

La DNRED comprend des départements thématiques, des implantations en région et des services administratifs, contentieux et comptables.

Description du poste

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines et plus particulièrement au pôle de gestion des carrières du dialogue social et de la prévention des risques, la «cellule dialogue social» est chargée de l’organisation des CSA, des CSA FS, ainsi que des Groupes de travail (GT) et des réunions techniques (RT) de la DNRED. La cellule est composée de 3 agents, dont un(e) conseiller de prévention.

A ce titre, les missions suivantes lui sont confiées:

1. Gestion de l’agenda social;
2. Contacts avec les OS;
3. Maitrise de la logistique de ces réunions (Envoi des convocations, détermination de l’ordre du jour en relation avec la hiérarchie, réservation des salles et des calendriers, etc.);
4. Rédaction des procès verbaux;
5. Lors des périodes des élections des représentants du personnel, organisation et gestion des différentes phases de l’élection;
6. Enfin, le candidat pourra apporter son expertise au pôle gestion des carrières.

Conditions d'exercice particulières

Entretiens avec la psychologue et l'officier de sécurité

Habilitation aux informations classifiées avant la prise de fonction

Description du profil recherché

Savoirs:

• Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre);
• Droit / réglementation (RIME);
• Déontologie du domaine d’activité (RIME);

Savoir-faire:

• Travailler en équipe (RIME);
• Organiser une activité (RIME);
• Maitriser les délais (RIME);

Savoir-être :

• Discrétion (RIME);
• Sens des relations humaines (RIME);
• Capacité d'adaptation (RIME);
• Esprit d’équipe (RIME);

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre: dnred-recrutements@douane.finances.gouv.fr

Date de vacance de l'emploi

Date de début de publication

11/04/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV + Lettre de motivation. Pour les fonctionnaires: les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel. Pour les agents contractuels : dernier diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions exercées.

Directions et Services

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)

• Délégation à la diversité et l'égalité professionnelle (DDEP)
• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)