Rédacteur Analyste Animateur - Continuité d'Activité & Gestion de Crise F / H

MBDA France; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

EUROSAM, un groupement d’intérêt économique, recherche un Rédacteur Analyste Animateur pour le développement et la mise en œuvre de procédures de gestion de crise. Le poste nécessite un Bac+5 en gestion des risques et une première expérience dans le domaine. Avec une autonomie importante, vous contribuerez à la résilience de l’organisation à travers des scénarios adaptés et une forte collaboration entre différents départements.

Qualifications

• Bac+5 avec spécialisation en gestion des risques ou sécurité.
• Première expérience significative en PCA ou gestion de crise.
• Connaissances des normes ISO 22301, ISO 27001.

Responsabilités

• Structurer et rédiger le Plan de Continuité d’Activité (PCA).
• Piloter les analyses d’impact et évaluer les risques.
• Organiser des exercices de simulation de crise.

Connaissances

Gestion des risques

Analyse de risque

Communication

Rigueur

Sensibilisation

Formation

Bac+5 en gestion des risques ou continuité d'activité

Description du poste

EUROSAM est un groupement d’intérêt économique fondé par MBDA France, MBDA Italie et Thales, chargé de la Maîtrise d’Œuvre Générale des systèmes de défense pour le compte de plusieurs nations européennes. À ce titre, EUROSAM assure la coordination des projets majeurs en interaction étroite avec l’OCCAR et les autorités nationales françaises, italiennes et britanniques.

Dans le cadre de la structuration de son dispositif de gestion des risques, EUROSAM crée un poste de Rédacteur Analyste Animateur en continuité d’activité et gestion de crise, avec pour mission principale de définir, mettre en œuvre et tester les plans de continuité et de gestion de crise de l’organisation. Cette mission est essentielle pour renforcer la résilience de l’organisation dans un contexte industriel et stratégique sensible.

Rattaché(e) à la Direction Générale d’EUROSAM, vous serez chargé(e) de :

• Structurer, rédiger et faire vivre le dispositif PCA (Plan de Continuité d’Activité) et les procédures de gestion de crise (conformément aux normes ISO 22301).
• Piloter les analyses d’impact (BIA) et les évaluations de risque métier pour l’ensemble des départements.
• Fédérer les parties prenantes internes (chefs de départements, fonctions support, directions projets) et animer la construction des scénarios et des réponses adaptées.
• Mettre en place l’outil de pilotage du PCA et assurer son déploiement opérationnel.

Organiser et conduire des exercices de simulation de crise, tester la réactivité des dispositifs, formaliser les plans d’amélioration continue.

• Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des équipes, en cas d’incident majeur ou de situation perturbée.
• Maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires, normatives et sur les bonnes pratiques du secteur.
• Contribuer à la culture de résilience de l’entreprise par des actions de sensibilisation, de formation, et de capitalisation documentaire.

Profil recherché :

• Bac+5 avec une spécialisation en gestion des risques, continuité d’activité ou sécurité des organisations.
• Première expérience (stage ou alternance) significative dans la mise en œuvre de PCA ou dans un dispositif de gestion de crise.
• Bonne connaissance des normes ISO 22301, ISO 27001, ou équivalents.
• Maîtrise des fondamentaux de l’analyse de risque et de l’impact métier (BIA).
• Aisance relationnelle, posture proactive, capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
• Rigueur dans la structuration documentaire et capacité à synthétiser.
• Niveau d’anglais professionnel requis pour les échanges documentaires et les interlocuteurs européens.
• Des certifications en continuité d’activité (CBCI, MBCI, etc.) sont un plus mais non obligatoires.

Un environnement stratégique : EUROSAM joue un rôle central dans la coordination de programmes de défense majeurs pour la souveraineté européenne.

Une mission de structuration : vous êtes chargé(e) de construire un dispositif robuste de A à Z, avec une grande autonomie dans la mise en œuvre.

Une entité à taille humaine (140 personnes) : circuits courts, visibilité directe auprès de la direction, interlocuteurs accessibles.

Un poste exposé et transverse : en lien avec l’ensemble des départements et fonctions critiques de l’entreprise.

Un périmètre international : avec des échanges réguliers avec les membres français, italiens et britanniques du GIE.

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