Recruteuse/ Recruteur

Capgemini; Issy-les-Moulineaux; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de cooptation

Tickets restaurant

Activités sociales et culturelles viaC

Télétravail possible

Job summary

Capgemini, acteur mondial, recherche un responsable recrutement IT à Issy-les-Moulineaux pour accompagner nos équipes dans le sourcing, les entretiens et les propositions d’embauche.

Titulaire d'un Bac+5 avec au moins 5 ans d'expérience en CDI dans le recrutement IT et une maîtrise de l'anglais (B2), vous adopterez une posture de business partner et contribuerez à bâtir une équipe performante, inclusive et orientée résultats.

Qualifications

• Expérience en recrutement IT.
• Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés.
• Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe.
• Un esprit créatif et ouvert aux changements, évolutions.
• Maitrise de l'anglais est attendue (niveau B2).

Responsibilities

• Rédiger les annonces, traiter les candidatures et les cooptations,
• Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
• Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre,
• Faire les préqualifications téléphoniques,
• Réaliser les entretiens en établissant un lien de confiance et en identifiant les leviers de motivation du candidat,
• Rédiger les comptes-rendus et porter les dossiers des candidats auprès des managers,
• Faire les propositions d’embauches et éditer les contrats
• Adopter une posture de business Partner
• Les nouveaux outils de recrutement

Skills

Recrutement IT

Orientation résultats

Excellente communication

Esprit d'équipe

Créativité

Anglais B2

Education

Master en RH/IT recrutement

Job description

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Tu devrasgérer l’ensemble du processus de recrutement.

• Rédiger les annonces, traiter les candidatures et les cooptations,
• Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
• Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre,
• Faire les préqualifications téléphoniques,
• Réaliser les entretiens en établissant un lien de confiance et en identifiant les leviers de motivation du candidat,
• Rédiger les comptes-rendus et porter les dossiers des candidats auprès des managers,
• Faire les propositions d’embauches et éditer les contrats,
• Adopter une posture de business Partner,
• Les nouveaux outils de recrutement,
• Et tout ce que tu as envie de développer.

Votre profil:

titulaire d'un Bac+5, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience en CDI et maîtrisez les enjeux du recrutement de profils IT.

Ce qu'il vous caractérise :

• Expérience en recrutement IT ;
• Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés ;
• Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe ;
• Un esprit créatif et ouvert aux changements, évolutions.
• Maitrise de l'anglais est attendue (niveau B2)

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.