Recruteurs / Recruteuses de donateurs - Luxembourg

Greenpeace Luxembourg; Thionville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Greenpeace Luxembourg recherche des recruteurs de donateurs pour rejoindre son programme Face à Face. L'objectif est de sensibiliser le public aux enjeux environnementaux tout en recrutant des donateurs réguliers. Le poste est en CDD de 6 mois, offrant une formation complète sur les techniques de dialogue et un travail d'équipe dans un environnement porteur de sens.

Prestations

Formation complète assurée

Équipe engagée

Travail porteur de sens

Responsabilités

• Rencontrer les passants pour présenter les campagnes de Greenpeace.
• Sensibiliser le public aux enjeux environnementaux.
• Assurer un recrutement éthique des donateurs.

Connaissances

Confiance en soi

Prise de parole en public

Adaptabilité

Résistance à l’échec

Développement de l’argumentaire

Description du poste

Recruteurs / Recruteuses de donateurs - Luxembourg

Greenpeace est indépendante et a besoin de nouveaux adhérents et adhérentes pour continuer à mener ses combats. Nous sommes aujourd’huila seule association à réaliser à 100 % nos programmes de collecte de fonds en face à face en interne. Ainsi, lesrecruteurs et recruteuses de donateurs font entièrement partie de Greenpeace.

La mission du poste

Greenpeace Luxembourg recherche deux recruteurs ou recruteuses de Donateurs pour son programme Face à Face. Ce programme de collecte de fonds est essentiel pour sensibiliser le public aux causes environnementales et recruter des donateurs réguliers qui soutiennent financièrement nos actions sur le long terme.

Tes missions seront les suivantes :

• Aller à la rencontre des passants dans la rue, dans les centres commerciaux, en porte à porte ou lors d’événements pour présenter les campagnes et missions de Greenpeace.
• Sensibiliser les citoyens aux enjeux environnementaux et les inciter à soutenir Greenpeace par un don régulier.
• Engager un dialogue de qualité avec le public en véhiculant les valeurs et messages de Greenpeace.
• Assurer un recrutement éthique et transparent des donateurs en respectant les directives de Greenpeace et les réglementations en vigueur.
• Atteindre les objectifs hebdomadaires et mensuels de recrutement de donateurs.
• Participer aux réunions d’équipe, aux formations et aux sessions de perfectionnement pour améliorer continuellement sa technique de dialogue et sa connaissance des campagnes Greenpeace.

Les conditions particulières du poste

• Contrat en CDD de 6 mois (30h) avec une période d’essai.
• Travail en équipe dans des lieux à forte affluence (extérieur et / ou intérieur).
• Mobilité requise sur tout le territoire luxembourgeois.
• Formation complète assurée sur les techniques de dialogue et les campagnes Greenpeace.
• Rémunération fixe avec prime à l’atteinte des objectifs.

Le profil recherché

Rassure-toi, les prérequis principaux pour ce poste sont ta personnalité et ta motivation à nous rejoindre !

Tu partages les valeurs et te reconnais dans les combats de Greenpeace.

Tu peux compter sur ta capacité à fédérer, ta persévérance, ton énergie ainsi que ton aisance relationnelle pour sensibiliser et faire adhérer le public à Greenpeace.

Si tu veux travailler en équipe et que tu aimes te challenger, envoie-nous ta candidature et devient la voix de Greenpeace !

L’évolution possible

Quel que soit ton parcours, cet emploi te permettra d’acquérir de nouvelles compétences et des connaissances pointues sur les questions environnementales.

Compétences développées :

• Confiance en soi
• Prise de parole en public
• Adaptabilité
• Résistance à l’échec
• Développement de l’argumentaire

Rejoindre l'équipe de recruteurs et recruteuses :

• Une expérience humaine enrichissante au sein d’une équipe engagée.
• Un travail porteur de sens qui permet d’agir concrètement pour l’environnement.
• Des perspectives d’évolution au sein de Greenpeace.
• e que ce poste est pour toi ?

Envoie nous ton CV et ta lettre de motivation sans plus attendre.Nous sélectionnons et prenons contact avec les candidats et les candidates les plus convaincantes.

Attention : Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

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