Recruteur Spécialiste F / H

ALTEN; France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

ALTEN, leader dans l'ingénierie et les services IT, recherche un Recruteur Spécialiste à Lyon pour gérer le recrutement d'ingénieurs expérimentés. Dans un environnement dynamique, vous développerez des relations stratégiques et évaluerez les candidats pour répondre aux besoins des projets. Diplômé(e) d'un Bac+5, vous avez une expérience significative dans le secteur.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce.
• 5 ans d’expérience dans le secteur du recrutement sur des profils techniques.
• Excellente capacité d’analyse, organisation et communication.

Responsabilités

• Gérer le processus complet de recrutement de la définition du besoin jusqu’à la sélection finale.
• Identifier et attirer les ingénieurs et chefs de projets avec une stratégie de sourcing innovante.
• Évaluer les aptitudes des candidats lors d’entretiens.

Connaissances

Communication

Analyse

Organisation

Formation

Bac+5 Ecole de Commerce

Description du poste

Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 54 100 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Nous avons à cœur de suivre nos consultants tout au long de leur carrière tout en leur apportant un environnement de travail dynamique (événements ludiques, techniques, team building..)

En tant que recruteur spécialiste vous êtes responsable de l’identification et du recrutement de profils ingénieurs expérimentés

Vous participez ainsi à répondre aux besoins organisationnels et structurels de nos projets stratégiques.

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :

• Gérer le processus complet de recrutement de la définition du besoin jusqu’à la sélection finale
• Identifier et attirer les ingénieurs spécialistes et chefs de projets au travers d’une stratégie de sourcing innovante
• Evaluer les aptitudes des candidats lors d’entretiens approfondis
• Etablir et entretenir des relations avec les candidats potentiels
• Développer une relation de business partner avec les différentes Directions Opérationnelles
• Développer les réseaux d’alumnis et animer la cooptation

Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce, vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le secteur du recrutement sur des profils techniques ou dans la fonction commerciale.

Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent.

Excellente compétence en communication tant à l’écrit qu’à l’oral, vous avez une réelle capacité d’analyse ainsi que le sens de l’organisation et des priorités.

Vous avez envie de participer à un projet stratégique d’entreprise ? Rejoignez nous !

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Recruteur • Lyon, Canton de Lyon; Arrondissement de Lyon; Rhône (69); Rhône-Alpes, France