Recruteur sourceur IT (F / H) - alternance

AXA; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée recherche un Recruteur sourceur IT en alternance, offrant une opportunité unique d'acquérir une expérience significative en recrutement. Vous serez intégré à une équipe dynamique, où vous mettrez en place des stratégies de sourcing, analyserez le marché et sélectionnerez les candidats. Si vous êtes passionné par la recherche de talents et souhaitez développer vos compétences en ressources humaines, cette alternance d'un an, débutant en septembre, est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la curiosité, la proactivité et l'esprit d'équipe, et faites la différence avec vos idées.

Qualifications

• Étudiant en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Première expérience en service RH souhaitée (stage, alternance).

Responsabilités

• Mettre en place la stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
• Sélectionner les candidatures et mener des entretiens de qualification.

Connaissances

Recherche de talents

Communication efficace

Autonomie

Analyse de marché

Aisance relationnelle

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

LinkedIn

Outils digitaux

LinkedIn Recruteur

Description du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Recruteur sourceur IT (F/H) en alternance.

Au sein d’une équipe de recrutement sourcing dynamique d'une dizaine de personnes, vous participez à l'ensemble des opérations de recrutement de profils pour les directions Assurances d'AXA France. Vous prenez en charge un portefeuille de postes, avec le soutien d’un recruteur « mentor ».

Vos principales missions sont :

1. Mettre en place et faire évoluer la stratégie de sourcing afin d’attirer les meilleurs profils sur les filières qui vous seront confiées ;
2. Analyser le marché (vivier interne, réseaux sociaux, écoles et formations…) ;
3. Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau…) ;
4. Sélectionner les candidatures sourcées et les CV reçus ;
5. Leader les entretiens de qualification avec les candidats et participer aux entretiens de recrutement ;
6. Effectuer le reporting de votre activité ;
7. Participer à nos évènements « Forums Recrutement ».

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction du degré d'autonomie que vous acquerrez dans votre activité et de votre montée en compétences.

Vous êtes étudiant en Master 2 avec une spécialisation Ressources Humaines et vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA d'une durée d'un an à partir de septembre. Vous avez un rythme 1 semaine 3 semaines ou 1 jour 4 jours.

Vous avez idéalement une première expérience (stage, alternance) au sein d'un service RH.

Vous êtes passionné par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat.

Vous êtes à l’aise avec l’usage des outils digitaux, réseaux sociaux (LinkedIn…) et des data.

Vous disposez d’une aisance relationnelle et souhaitez développer votre réseau.

Vous savez travailler en autonomie de manière organisée et rigoureuse.

Vous savez mettre en place une communication efficace et percutante à l'écrit comme à l'oral (prise de contact, approche téléphonique, conduite d'entretien, de réunion, ...).

La connaissance de l'outil LinkedIn Recruteur est un plus.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.