Recruteur sourceur IT (F/H) - alternance

AXA France; Nanterre; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance renommée recherche un Recruteur sourceur IT en alternance. Vous prendrez en charge des missions de sourcing pour attirer les meilleurs profils, tout en travaillant sous la supervision d'un recruteur mentor. Un profil en Master 2, avec une passion pour l'IT et une première expérience en RH est souhaité. Vous bénéficierez d'un cadre de travail flexible et d'un package de rémunération attractif.

Prestations

Salaire fixe et variable

Télétravail possible

28 jours de congés payés

Participation à des associations

Remboursement du titre de transport

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 avec une spécialisation Ressources Humaines.
• Première expérience en service RH en recrutement.
• Aisance relationnelle et autonomie.

Responsabilités

• Définir une stratégie de sourcing.
• Sélectionner les candidatures et mener les entretiens.
• Effectuer le reporting d'activité.

Connaissances

Ressources Humaines

Sourcing

Communication efficace

Digital tools

Analyse de marché

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

LinkedIn Recruteur

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA France recherche un Recruteur sourceur IT (F/H) en alternance.

Au sein d’une équipe recrutement sourcing dynamique d'une dizaine de personnes, vous participez à l'ensemble des opérations recrutement de profils pour les directions Assurances d'AXA France. Vous prenez en charge un portefeuille de postes, avec le soutien d’un recruteur « mentor ».

Vos principales missions sont :

• Mettre en place et faire évoluer la stratégie de sourcing afin d’attirer les meilleurs profils sur les filières qui vous seront confiées ;
• Analyser le marché (vivier interne, réseaux sociaux, écoles et les formations..) ;
• Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau..) ;
• Sélectionner les candidatures sourcées et les CV reçus ;
• Leader les entretiens de qualification avec les candidats et p articiper aux entretiens de recrutement ;
• Effectuer le reporting de votre activité ;
• Participer à nos évènements « Forums Recrutement ».

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction du degré d'autonomie que vous acquerrez dans votre activité et de votre montée en compétences.

Votre profil

Vous êtes étudiant en Master 2 avec une spécialisation Ressources Humaines et vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA d'une durée d'un an à partir de septembre. Vous avez un rythme 1 semaine 3 semaines ou 1 jour 4 jours.

Vous avez une première expérience (stage, alternance) au sein d'un service RH en recrutement et vous avez une appétence pour l'IT.

Vous êtes passionné par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat.

Vous êtes à l’aise avec l’usage des outils digitaux, réseaux sociaux (LinkedIn..) et des data.

Vous disposez d’une aisance relationnelle et souhaitez développer votre réseau.

Vous savez travailler en autonomie de manière organisée et rigoureuse.

Vous savez mettre en place une communication efficace et percutante à l'écrit comme à l'oral (prise de contact, approche téléphonique, conduite d'entretien, de réunion, ...).

La connaissance de l'outil LinkedIn Recruteur est un plus.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse .

#JoinUs

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d’assurance banque à des conditions avantageuses
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise

Date limite de candidature : 7 octobre 2025

Recruteur : Guilbert.R

Rémunération : de 842 € à 2 158 € mensuels (selon profil, niveau d'études et entité d’accueil)