Recruteur / recruteuse - F/H - CDI

Rocket4Sales; Villeurbanne; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine du recrutement recherche un Agent pour identifier et recruter des talents commerciaux pour des éditeurs de logiciels de renom. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de la veille stratégique, du sourcing proactif, et de l'optimisation des processus de recrutement. Vous utiliserez des outils avancés pour qualifier les candidats et travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour assurer leur satisfaction. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez faire partie d'une équipe motivée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Ticket Restaurant

Mutuelle

Titre de transport

Télétravail partiel

Qualifications

• Expérience significative en recrutement ou talent acquisition requise.
• Aisance orale et compétences rédactionnelles essentielles.

Responsabilités

• Recrutement de talents commerciaux pour des clients dans le secteur tech.
• Sourcing proactif et suivi des candidats tout au long du processus.

Connaissances

Talent Acquisition

Recruteur.euse

Chasseur.euse de têtes

Ingénieur.e d’affaires

Aisance orale

Qualité rédactionnelle

Anglais

Outils

CRM

Description du poste

Rocket4Sales disrupte le fonctionnement du recrutement. A l'instar d'agents de joueurs de foot, nous accompagnons les meilleurs commerciaux de l'univers de la tech. A la fois conseiller.ère.s, coachs et mentors, nous les accompagnons dans leur trajectoire de carrière pour faire de meilleurs choix et atteindre le poste de leurs rêves...

Nous recherchons notre futur Agent !

Vous serez chargé.e de recruter les talents commerciaux pour nos clients, des Editeurs de logiciels de renom.

Les missions :

Veille et sourcing proactif

• Identifier en continu de nouveaux profils commerciaux via une veille stratégique.
• Qualifier et intégrer les profils pertinents dans le CRM.
• Proposer des stratégies de sourcing innovantes en lien avec les tendances du marché.

Chasse & optimisation des process

• Élaborer des stratégies de recherche efficaces (mots-clés, ciblage, benchmark concurrents).
• Utiliser des outils avancés de sourcing et de qualification.
• Mener des entretiens en visioconférence et présenter les candidats aux clients avec un argumentaire percutant.
• Assurer le suivi des candidats et convaincre les clients.

Suivi du process & relation client

• Accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.
• Réaliser les rendez-vous de découverte avec les clients.
• Co-construire ou ajuster les cahiers des charges selon les besoins.
• Suivre la satisfaction client de manière proactive.

Tâches administratives & reporting

• Maintenir à jour le CRM et assurer la qualité des données.

Les compétences :

• Expérience significative sur un poste similaire (Talent Acquisition, Recruteur.euse, Chasseur.euse de têtes, Ingénieur.e d’affaires, etc…).
• Aisance orale et qualité rédactionnelle.
• Energie et sourire.
• L’anglais est un plus.
• Alternance, stage ou premier emploi non accepté sur ce poste, nous avons d’autres offres pour ces profils, n’hésitez pas à nous contacter.

Les avantages :

• Ticket Restaurant de 10€ avec une prise en charge de 50% par l’entreprise.
• Mutuelle avec une prise en charge de 50% par l’entreprise.
• Titre de transport avec une prise en charge de 50% par l’entreprise.
• Télétravail partiel possible après la période d’essai.

Rémunération :

• Fixe brut annuelle : 45 000 euros + variable