Recruteur/Recruteuse

Groupe actual; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Actual recherche des Chargé(e)s de Recrutement pour une formation en alternance en partenariat avec QWALLY. Cette formation prépare à un Bachelor certifié, axé sur des missions variées allant du développement commercial au recrutement et au suivi administratif. Les candidats doivent avoir un intérêt pour les RH et être motivés pour apprendre un métier dynamique et significatif.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+2 ou en cours de validation.
• Intérêt pour les RH et le recrutement.
• Envie d’apprendre un métier de terrain, concret et porteur de sens.

Responsabilités

• Développer l’activité commerciale avec des conseils RH.
• Recrutement : sourcing, entretiens, et intégration des candidats.
• Gérer l'administratif et le reporting des indicateurs.

Connaissances

Analyse des besoins clients

Conseil RH

Sourcing

Conduite d’entretiens

Évaluation des profils

Formation

Bac+2 ou en cours de validation

Description du poste

Rejoins la Classe dédiée Actual x QWALLY Formation en distanciel Rentrée 2025

Le Groupe Actual, 5e acteur de l’emploi en France, ouvre une classe dédiée en partenariat avec QWALLY, pour former à distance les futurs Chargé(e)s de Recrutement du réseau Agences Emploi Actual. Cette formation en alternance prépare au Bachelor CRTA Charg(e) de Recrutement & Talent Acquisition, une formation qui conduit à l’obtention du Titre certifié par l’Etat de “Consultant en recrutement des agences d'emploi” Enregistré au RNCP au niveau 6 Sous l’autorité de SCIENCES U-LYON Fiche 37072 Code 315t - renouvelé lors de la commission France Compétences du 23 novembre 2022.

Ta mission au quotidien : être au cœur de l’emploi !

Pendant ton alternance, tu participeras pleinement à la vie de l’agence et aux missions suivantes :

• Développement de l’activité commerciale : Analyse des besoins clients, conseil RH, plan d’action commerciale
• Recrutement & gestion des talents : Sourcing, conduite d’entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats
• Suivi & pilotage : Gestion administrative, suivi de satisfaction, gestion de la délégation, reporting des indicateurs

La formation :

> Contrat : Apprentissage ou professionnalisation (CDD 12 mois)

> Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (vendredi)

> Début de formation : 19 septembre 2025

> Durée : 460 heures de formation sur 1 an

> Format : distanciel + 2 semaines au siège + 1 semaine de séminaire international

Titulaire d’un Bac+2 ou en cours de validation

Intérêt pour les RH et le recrutement

Envie d’apprendre un métier de terrain, concret et porteur de sens !