Recruteur/Recruteuse

JR France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Talent Acquisition Officer en alternance pour rejoindre son équipe à Marseille. Vous serez impliqué dans la gestion de projets de recrutement, l'évaluation des candidats et le développement de votre talent au sein d'une équipe bienveillante. Ce poste offre une formation de qualité et un accompagnement sur mesure pour votre intégration.

Prestations

Montée en compétences avec une équipe expérimentée

Formation au démarrage

Accompagnement sur mesure

Qualifications

• Prépare un Master en Ressources Humaines ou Commerce.
• Première expérience en recrutement souhaitée.
• À l'aise avec les outils digitaux.

Responsabilités

• Gérer les projets de recrutement confiés par les clients.
• Appliquer des techniques d'entretien de présélection et d'évaluation.
• Constituer et suivre un vivier de candidats.

Connaissances

Dynamisme

Curiosité

Bon relationnel

Capacité d'organisation

Formation

Master en Ressources Humaines

Master en Commerce avec spécialisation en recrutement

Description du poste

Actual Talent recrute son Talent Acquisition Officer H/F en alternance pour rejoindre son équipe marseillaise à partir de septembre 2025 !

Vos missions seront les suivantes

1. Intervenir sur la gestion des projets de recrutements confiés par nos clients.
2. Recrutement & Stratégie de sourcing
3. Comprendre, analyser, et définir le besoin du client en respectant la méthodologie Actual Talent.
4. Appliquer la stratégie de sourcing définie avec votre manager.
5. Utiliser et optimiser la base de données de candidats en vivier.
6. Rédiger des annonces attractives sur des sites d’emploi adaptés, selon la charte du client, et assurer une mise à jour régulière.
7. Maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, jobboards, cvthèques, etc., pour capter des profils ciblés.
8. Recrutement & Evaluation des candidats
9. Appliquer les techniques d’entretiens de présélection et d’évaluation (téléphone ou visio).
10. Valider l’adéquation du profil avec le poste recherché, en vérifiant expérience, compétences, motivations, disponibilité, prétentions salariales, etc.
11. Organiser et faire passer des tests si requis par le cahier des charges du client.
12. Gestion du vivier de candidats
13. Constituer un vivier de candidats pour répondre aux demandes du client.
14. Assurer le suivi des candidats.
15. Maintenir une relation avec le candidat recruté et le client.
16. Rédiger les comptes rendus d’entretien des candidats présélectionnés.
17. Mettre à jour en temps réel l’outil de gestion des candidatures.

Les + de la mission

1. Une montée en compétences avec une équipe expérimentée et bienveillante.
2. Une formation au démarrage avec un onboarding de qualité.
3. Participer à l’aventure d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance.
4. Un accompagnement sur mesure pour votre intégration et tout au long de votre alternance.

Venez développer votre talent !

Profil recherché

1. Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou en Commerce avec une spécialisation en recrutement.
2. Vous avez déjà une première expérience en recrutement (stage ou alternance), qui vous a permis de découvrir les bases de la recherche et de la sélection de candidats.
3. Vous êtes dynamique, curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel, aimez travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs.
4. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et possédez une bonne capacité d’organisation pour gérer plusieurs missions en parallèle.