Recruteur/Recruteuse

JR France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un.e Chargé.e de recrutement pour un CDD de 6 mois avec possibilité de CDI. Le poste nécessite un diplôme en RH et une expérience en intérim, avec des responsabilités variées allant du recrutement à la gestion administrative. Vous serez au cœur des interactions entre clients et intérimaires, dans un environnement dynamique et stimulant.

Prestations

Primes de performance

13ème mois

Tickets restaurant

Mutuelle

Qualifications

• Expérience en agence d’intérim souhaitée.
• Persévérance, optimisme et résilience nécessaires.

Responsabilités

• Recruter les intérimaires, de l’inscription à l’entretien.
• Assurer le suivi administratif de l'agence.
• Gérer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook).

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l’organisation

Assiduité

Formation

Bac+2 à Bac+3 en RH ou gestion PME/PMI

Description du poste

Envie de vous plonger dans une aventure humaine faite d’engagement, de sens, où la routine n’existe pas ? Ne cherchez plus, ça se passe ici !

Nous recrutons pour l’une de nos agences, spécialiste du travail temporaire, un.e Chargé.e de recrutement, en CDD de 6 mois en vue d’un CDI à Ribérac.

• CDD en vue d'un CDI - 35h - Lundi au Vendredi
• Salaire brut 2 200€ + primes performance + 13ème mois + Tickets restaurant et mutuelle
• Expérience en agence d’intérim et connaissance du bassin d'emploi Ribéracois

Véritable interface entre les clients et les intérimaires, votre rôle sera de trouver les bonnes compétences là où vos clients ont besoin de renforcer leurs équipes !

Sous la responsabilité de Mathilde, et aux côtés de votre binôme, vous serez amené.e à :

1. Recruter les intérimaires, de l’inscription à l’entretien, en passant par l’accompagnement
2. Comprendre les attentes des clients et des postes pour répondre de manière réactive et efficace
3. Proposer la bonne candidature au bon moment, avec proactivité
4. Assurer le suivi administratif de l'agence (gestion des plannings, contrats/DPAE, relevés d’heures, visites médicales, etc.)
5. Suivre les clients avec transparence et assiduité
6. Accueillir le public et gérer les appels entrants
7. Rechercher de nouveaux talents ( sourcing, proposition de candidature, fidélisation des partenaires intérimaires)
8. Gérer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook)

Parlons de vous !

Ce métier passionnant, dynamique, où chaque jour est différent, requiert idéalement un diplôme Bac+2 à Bac+3 en RH ou gestion PME/PMI. Au-delà du diplôme, votre personnalité, maturité et compétences seront clés pour réussir dans ce poste.

Une première expérience significative dans l'intérim et le recrutement est souhaitée, car ce métier demande persévérance, optimisme et résilience.

Vos atouts : qualités relationnelles, sens de l’organisation et assiduité. Les valeurs qui vous animent : sens du service, professionnalisme, réactivité, engagement.

Vous aimez quand la pression monte, et vous êtes à l’aise pour trouver rapidement des solutions ? Alors, vous êtes fait.e pour ce poste !

Envoyez votre CV pour que nous fassions connaissance !

Quelques mots sur Profil Intérim...

Depuis 20 ans, Profil Intérim, membre du Groupe Actual, intervient sur l’ensemble des besoins en recrutement dans tous les secteurs : industrie, transport, BTP, agroalimentaire, en intérim, CDD ou CDI. Notre force réside dans la proximité, la confiance, le dynamisme, la simplicité et l’écoute que nous entretenons avec nos clients et nos collaborateurs.