Recruteur/Recruteuse

boro Calédonie et Consulting; Nouméa; Sur place; EUR 25 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Âboro Calédonie recrute un Chargé de recrutement et recherche (H/F). Rattaché(e) à la responsable d'agence, vous accueillez et suivez les candidats, développez le vivier et assurez le recrutement et le sourcing des profils.

Vous participez au développement commercial de l’agence: analyse des besoins, présentation de candidats, fidélisation des clients, et coordination administrative. Maîtrise du Pack Office et expérience d’au moins 3 ans en recrutement exigées.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 minimum.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste incluant le recrutement.
• Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office).

Responsabilités

• Accueil et suivi des candidats.
• Développement et mise à jour du vivier.
• Recrutement et sourcing des profils.
• Information des candidats sur les postes et environnements de travail.
• Suivi des placements.
• Identification et analyse des besoins clients.
• Connaissance des métiers et environnements de travail.
• Proposition de solutions et services adaptés.
• Suivi et fidélisation des clients.
• Présentation proactive de candidats auprès des entreprises.
• Gestion administrative et financière de l’agence.

Connaissances

Réactivité

Rigueur

Persévérance

Dynamisme

Organisation

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Formation

BAC +2 minimum

Outils

Pack Office

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités de travail temporaire et de recrutement, Âboro Calédonie recrute un Chargé de recrutement et recherche (H/F)

Rattaché(e) à la responsable d'agence, vos missions sont les suivantes :

• L’accueil et le suivi des candidats ;
• Le développement et la mise à jour du vivier ;
• Le recrutement des candidats
• Le sourcing et la sélection proactive des profils ;
• L’information des candidats sur les postes et environnements de travail ;
• Le suivi des placements.

Vous participez au développement commercial de l’agence par :

• L’identification et l’analyse des besoins clients ;
• La connaissance des métiers et environnements de travail ;
• La proposition de solutions et services adaptés ;
• Le suivi et la fidélisation des clients ;
• La présentation proactive de candidats auprès des entreprises.

Dans le cadre de votre polyvalence, vous pouvez être amené(e) à assurer :

• L’accueil et la délégation des intérimaires ;
• Le suivi des missions ;
• L’application des règles légales, contractuelles et des procédures internes.

IV. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

Vous contribuez à la bonne gestion de l’agence en veillant notamment :

• À la solvabilité des clients et à la rentabilité des prestations ;
• À la bonne tenue des documents et informations administratives ;
• À l’utilisation efficace des outils mis à disposition ;
• À la coordination avec le service administratif et paie afin de garantir la qualité de service.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 minimum
• expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans à un poste incluant une activité de recrutement
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de base (pack Office).
• Vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client et savez faire preuve de réactivité, de rigueur et de persévérance.
• Vous appréciez les environnements de travail rythmés, le contact avec des entreprises issues de secteurs d'activité variés ainsi que les fonctions combinant recrutement et développement commercial;
• Votre sens du travail en équipe, votre dynamisme, votre organisation, votre aisance relationnelle ainsi que votre attitude positive et constructive seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.