Recruteur IT Confirmé - F/H

Groupe Softway Medical; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur médical recherche un Chargé de Recrutement Confirmé pour renforcer son équipe. Ce poste clé implique de travailler en étroite collaboration avec les managers techniques pour recruter des talents IT. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la conduite des entretiens, tout en assurant une expérience candidat exceptionnelle. Si vous êtes passionné par le recrutement et la technologie, et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans la diversité et l'inclusion, où vos idées et votre curiosité seront valorisées.

Qualifications

• 4+ ans d'expérience en recrutement, surtout pour des profils IT.
• Capacité à établir une relation de confiance avec candidats et managers.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers techniques.
• Sourcer activement des profils sur LinkedIn et GitHub.

Connaissances

Recrutement

Sourcing de candidats

Communication

Autonomie

Sens du contact

Orientation résultats

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

ATS

LinkedIn

GitHub

Description du poste

Le GroupeSoftway Medical renforce sonéquipe Recrutement !

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Recrutement est au cœur de la croissance de l’entreprise. Composée de 5 recruteurs passionnés, le pôle Recrutementcouvre tous les besoins en talents. Pour faire face à une accélération de nos recrutements IT, nous cherchons aujourd’hui à renforcer notre équipe avec un(e) Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) sur Lyon. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement des profils Tech (Engineering, Product, Infrastructure) en lien étroit avec les Managers et les autres pôles d'expertises RH (RRH, Paie, Formation).

Voici vos futures missions :

• Recueillir les besoins auprès des managers techniques
• Rédiger et publier les annonces
• Sourcer activement les meilleurs profils (LinkedIn, GitHub, CVthèques, etc.)
• Mener les entretiens (préqualifications, entretiens en autonomie ou en binôme)
• Accompagner les managers dans leurs entretiens et leur prise de décision
• Suivre les candidats tout au long du processus (expérience candidat au top )
• Participer à l’amélioration continue de nos process de recrutement
• Être force de proposition sur les outils, les canaux, les pratiques
• Participer à des projets transverses structurants pour le pôle et l'expérience candidat

Les compétences requises pour ce poste :

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience en recrutement, dont une partie significative sur des profils IT (idéalement dans un environnement éditeur, ESN ou cabinet spécialisé).
• Vous êtes autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats.
• Vous avez un vrai sens du contact et savez créer une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing et les ATS.
• Bonus : vous êtes curieux(se) de la Tech, vous aimez comprendre ce que font les Devs, et êtes force de propositionpour dénicher des profils atypiques.

Enfin, au-delà des compétences acquises dans le cadre de vos études /expériences, ce sont vos capacités à être force de proposition et votre curiosité qui feront toute la différence !

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.